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No.384660 本選考 / 社員面談（一次面接）の体験談

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25年卒
社員面談（一次面接）
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本選考
立命館大学 | 文系
2024年4月上旬
社員面談（一次面接）
2024年4月上旬
会場 オンライン
試験時間 40分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社9年目の社員

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会場到着から選考終了までの流れ

オンライン上で待機

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質問内容

自己紹介
学生時代に力を入れたこと
学生時代に力を入れたこと深掘り
なぜ頑張ろうと思ったのか
チームでの立ち位置
困難だったことどう乗り越えたか
どの施策が1番効果があったか
逆質問
学生時代に力を入れたことの深掘りメインなので、しっかりと自己分析を行なっておく必要がある。

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雰囲気

和やか

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注意した点・感想

カメラ目線で話すこと、うなずくなど、リアクションを取ること、表情、質問されたのことに、結論ファーストで答えることなどを気をつけました。すごく和やかな雰囲気で会話ベースでの面接なので、受け答えがしっかりできれば問題ないとおもいます。

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参考にした書籍・WEBサイト

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2024年3月中旬
録画面接
3月下旬
リクルーター面談
2024年4月上旬
社員面談（一次面接）
2024年4月中旬
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人事面談（二次面接）
2024年5月中旬
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【これまで最も満足感を得た出来事について、事例と理由を記述して下さい。（200文字以内）】TOEICの学習である。大学2年次に◯◯点を取得したが、次のテストで◯◯点を取得してしまった。点数が下がった原因は「脆弱な基礎の上に応用を積み上げようとしていた点」にあると考えたため、以降の学習で基礎を徹底的に固めた。結果的に、大学3...
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25年卒
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【これまで最も満足感を得た出来事について、事例と理由を記述して下さい。（200文字以内）】最も満足感を得た出来事は自身が主力でなくとも日本一に貢献したことだ。私は◯◯として選手の育成に取り組んだ。◯◯の課題であった◯◯の理解力と遂行力を向上させる為に（1）◯◯知識の格差解消（2）毎日の反省会議から課題の発見と解決の2点を施...
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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】参考書を解いた。また時間を測りながら解くことで緊張した場面で解けるようにした。
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25年卒
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【これまで最も満足感を得た出来事について、事例と理由を記述してください（200文字以下）】塾講師のアルバイトで授業を効率化し、生徒の成績向上に貢献したことだ。私の働く塾では、授業時間が短いため、進度が遅く、テスト前に十分な復習の時間が取れなかった。そこで、授業用のパワーポイントを作り、それを用いることで板書の時間を削減し、...
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【これまで最も満足感を得た出来事について、事例と理由を記述して下さい。（200文字以内）】私が最も満足感を得た出来事としましては、大学にて所属していた◯◯同好会で、新歓責任者を務めた際に、その新歓における目標を達成することができたことです。その理由としては、自らの責任者としての努力及び新歓のチーム全体としての活動によって、...
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25年卒
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【これまで最も満足感を得た出来事について、事例と理由を記述して下さい。】友人と二人でつくった◯◯グループが最終的に◯◯名まで集まった経験だ。動機はリーダーシップを発揮し内向的な性格を変革したかったからだ。目標は運営を後輩に承継することにした。工夫した事は主体的に皆に働きかけて運営の参加を促したことだ。皆と協同して運営を行っ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
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大学非公開 | 文理非公開
【これまで最も満足感を得た出来事について、事例と理由を記述して下さい。（200文字以内）】大学時代、インターン先で◯◯の改良を行い、多くの社員の笑顔が増えたことだ。他者の状況を改善したいという想いから、◯◯業務に疲弊する社員を見て改良を決意した。当初、必要な改良点が分からなかったため、把握するべくヒアリングを行った。結果、...
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25年卒
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大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の課長と人事の上の人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【質問内容】学生時代に力を入れたことについての深掘り なぜ始めたのか 困難だったことは何か 学生時代に力を入れたことで得たものについて 就活の状況 人と衝突したことはあるか 衝突した際にし...
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  • 27年卒
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