メーカー 神戸製鋼所

20年卒技術系

技術系

No.51286 本選考 / エントリーシートの体験談

卒業論文・修士論文の目的・内容もしくは技術的専門性

グローバル化により市場競争の激化が起きており、競争力を向上させるため、生産システムは柔軟であることが求められています。そこで私は動的に○○を題材として、○○を研究しています。同時計画問題は解空間が膨大になり、組合せ爆発を生じる恐れがあるため、従来の最適化問題では、設備レイアウトと工程スケジュー...

神戸製鋼であなたが実現したいこと、そう考えるに至った理由について述べてください

私が御社で実現したいことは生産システムのスケジューリング最適化です。御社の工場見学を通じて、御社は鉄鋼だけでなく、アルミや銅など複数の製品を扱っていることを知り、生産スケジューリングが非常に重要かつ煩雑であり、スケジューリング最適化が生産性向上の鍵になると考えたからです。また、御社の研究所には...

大学生活を通じて、あなたがチャレンジ、行動したことについて具体的に述べてください。チャレンジした理由や困難を乗り越えるために努力したことなども記載してください。

私が挑戦してきたことは、高校生対象の学習指導塾での教育指導の在り方の変革です。私がアルバイトを始めた時、塾では教育指導として、定期的に先生と生徒のマンツーマンの面談が行われていました。面談は先生が一方的に生徒にやるべき学習を伝えている状態でした。面談の在り方に疑問を持ち、生徒に面談をより有意義...

各質問項目で注意した点

論理的に文章を構成し、矛盾をなくすこと。

【卒業論分・修⼠論⽂の⽬的・内容もしくは技術的専⾨性】現在、◯◯はシリコンの物性限界により、次世代のパワーデバイス用半導体として期待されています。なぜなら、◯◯は高耐圧で、高速・高温動作可能だからです。また、その中でも高速成長可能な◯◯は注目されています。しかし、格子欠陥である転位における漏れ電流が課題となっているため、漏...

この投稿は3人が参考になったと言っています。

この体験談は参考になりましたか？

はいいいえ

投稿ありがとうございました。

基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

インターンシップ

本選考

2019年4月中旬

2019年5月

ONE CAREERへの新規登録／ログインが必要です。

ES・体験談の一覧はこちら

他の先輩のES・体験談

4人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】自己紹介（大学、学部、出身など）志望動機、志望業界など志望動機研究内容学生時代に力を入れたことアルバイトについて他社の選考状況主にESに沿った内容について質問されその深堀がメインだっ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、20年目くらい技術系の方　10年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】作文30分面談45分フォロー面談45分　【質問内容】自己紹介志望動機、志望理由中学校以降の進路選択とその理由（割りと深めに）研究内容についてホワイトボードを使って説明 ...

【承諾/辞退理由の詳細】他社の選考と比べて面接官の人柄とや雰囲気が非常に優れていると感じたからです。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の方と、人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】作文 →面接 →人事の方とゆるくお話し（言い残したことや、疑問点などを話す）　【質問内容】・志望動機志望する部署や、そこにいけなかったときどうするか・研究内容ホワイトボードを使って説明・どういう考え...

【試験科目】言語、非言語、適性検査など　【対策方法】特になし

【志望動機と入社後取り組みたいこと】生産システム研究所もしくはAI推進プロジェクト部で、環境問題の解決に貢献したいです。世の中には様々な問題がありますが、その中でも昔から環境問題に対しては特に関心がありました。省エネやリサイクルなど個人で無理なくできる範囲のことは行ってきましたが、もっと大規模な取り組みを行いたいと常々考え...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：12問12分非言語：9問18分性格：30分程度　【対策方法】特になし.ただしSPIの参考書は解いていた.

【内容】工場や研究所の見学と、社員さんとの座談会.　【注意した点・感想】積極的に社員の方と話すようにした.座談会では、ネガティブな意見も言ってくれたので逆に好感がもてた.タクシー代を含めた交通費や宿泊費は全額出るので、気軽に行ってみれば良いと思う.クールビズで大丈夫と書いてあれば、遠慮なくジャケットとネクタイなしで参加して...

【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】150名程度　【内定者の採用大学・学歴】大阪大学、神戸大学、北海道大学、長崎大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明