BFT

3.6

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】企画営業部　30代くらいの中途入社の女性社員と20代くらいの若手の女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】5～10分前になったらTeamsに接続　【質問内容】・カジュアル面談で社長とどんなお話をしたのか ・自身の強み ・自身の弱み ・趣味、ストレス発散方法 ・就活の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エンジニアと営業の部門を統括されている方　50代くらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの入り口で人事の方から説明を受けて、小さい商談スペースみたいなところに通されると面接官の方が待ち受けていて、面談して、人事の方と軽くオフィスツアーして、その際に社長とすれ違っ...

【内容】経営理念、IT業界の中のポジショニング、事業・サービス内容、ビジョン、人事制度、研修制度、働き方、福利厚生　【注意した点・感想】説明資料がおしゃれだなと思っていました。テーマカラーが落ち着いていて私は好きでした。また、他社に比べて人事制度について詳細に説明されていたのが印象的でした。評価基準の表からフローまで細かく...

【説明会の具体的な内容】会社概要説明から働き方に付いての説明。 IT業界における多重下請け構造についての説明。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特になし　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】優しそうな雰囲気を感じさせられる方が多くいらっしゃいました。また、会社としてはライフワークバランスをとるため...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでURLから入る。最初に説明会、その後面接に入る。違うURLで社長とのカジュアル面談。　【質問内容】自己紹介、就職活動の軸、チーム経験の深掘り。チームで意見が割れたり、メンバーの方向性が違う時はどうしますか、チームでの役割などを...

【試験科目】国語、数学、性格。SPIです。 SPIとTALの2種類をやりました。　【各科目の問題数と制限時間】他企業と同じだと思います。　【対策方法】SPIの本を解く。TALは対策いりません。