職種別の選考対策
年次:
19年卒 総合職
総合職
No.17028 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 総合職
総合職
ONE CAREERが主催する
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
お申し込みはこちら
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
19年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 2月下旬 |
---|---|
実施場所 | 本社(新宿) |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日間 |
参加社員数 | 全体で6名ほど |
参加学生数 | 13人 |
参加学生の属性 | MARCHや日東駒専あたり |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
不動産業界と本社の事業内容を説明する講義を中心として、先輩社員が登壇し、話を伺った。また1時間程度、新宿ミライナタワーの裏側を見学した。最後には、「JEBLではどんな人が活躍できるか」についてのグループワークを行った。
ワークの具体的な手順
グループワーク:1グループ4人(少ないところもあり)で「JEBLではどんな人が活躍できるか」について議論した。初めの5分間は個人で考え、残りの時間でグループ内で話し合い、発表の準備まで行った。A3サイズの方眼紙にまとめ、各班3分以内で社員を含む全体の前で発表した。
インターンの感想・注意した点
まず、稼働中のオフィスビル(新宿ミライナタワー)の裏側を見学できたことが一番の収穫であった。また、昼食の際に先輩社員と近い距離でざっくばらんにお話を伺うこともできた。最後のグループワークは、その日の内容をきちんと理解できているかを試したいという意図があったようである。
インターン中の参加者や社員との関わり
たとえば、「疑問点は放置せず質問する」と言われ、講義中はいつでも挙手して発言してよいと言われたように、実施側が参加者と積極的にかかわろうとしていることがわかった。昼食の際にも社員と一緒に食べ、近い距離でお話しできた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
ざっくりと不動産業界
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
JR東日本=本社、そしてテナントと協力会社の間をつなぐ存在としての役割。デベロッパーとしても展開していく
この投稿は1人が参考になったと言っています。
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。