JR東日本ビルディングの新卒採用・就職・会社概要とクチコミ

公式

JR東日本ビルディング

3.73
企業情報

本社:東京都

資本金:4.8億円(東日本旅客鉄道株式会社100%出資)

売上高:営業収益:1,066億3000万円(2026年3月期) 営業利益:96億5,300万円(2026年3月期)

従業員数:227名(2026年4月現在)

JR東日本ビルディングの

企業概要

最終更新日:2026/9/08
JR東日本グループのオフィス事業 ― 私たちは、オフィスを中心とした不動産の開発・運営会社です ―

当社はJR東日本グループ内で唯一のオフィスビルの開発・運営会社です。
「駅・街・人をつなぐ」という企業理念のもと、お客さまに選ばれるオフィスをご提供するためにビルの価値最大化に努めています。

当社の社員は、高輪ゲートウェイシティの開業や複数の新規開発案件が控えるなか、現状に甘んじることなく、「チャレンジ」を続け、刻々と変化する市況や働き方、お客さまのご要望に、「スピーディー」に対応しています。また、ビルという大きな資産の運用を通じて、ビル資産価値向上のために「主体性」を持って、自ら課題を見つけ解決に向けて取り組んでいます。そして、お客さまはもちろんのこと、多くの関係者に対して常に「誠実」に対応しています。

私たちと成長へ挑戦し続けていただける方、当社の一翼を担っていただける仲間と出会いたいと思っています。
皆さんにお会いできることを楽しみにしております。

JR東日本ビルディングの インターン/説明会/本選考に関するクチコミ

業界・事業の魅力 社風・人の
魅力
仕事内容・
キャリアの魅力
働く環境の魅力 待遇の魅力 自己成長の
機会
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インターンに関するクチコミ

インターン総合点

3.56 / 5.0

社風・人の魅力

4.50 / 5.0

選考の難易度

2.50 / 5.0

本選考への影響度

3.79 / 5.0

業界・事業の情報

4.36 / 5.0

自己成長の機会

3.29 / 5.0

参加者の印象

3.29 / 5.0
イメージギャラリー
オリジナルムービー

JR東日本ビルディングの 企業情報

最終更新日:2026/9/08
事業内容

■プロパティマネジメント事業
■デベロッパー事業
■ネットワークオフィス事業
■にぎわい事業

本社郵便番号

151-0051

本社所在地

東京都渋谷区千駄ヶ谷五丁目33-8 SOUTH GATE新宿8F

本社電話番号

03-5363-3100(代表)

設立

2005/07/01

代表者

代表取締役社長 西田 直人

資本金

4.8億円(東日本旅客鉄道株式会社100%出資)

従業員数

227名(2026年4月現在)

売上高

営業収益:1,066億3000万円(2026年3月期)
営業利益:96億5,300万円(2026年3月期)

会社名

株式会社JR東日本ビルディング
JR East Building Co., Ltd

企業URLhttps://www.jebl.co.jp/
本社以外の主な事務所

東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー4階(第一エリア事業部)
東京都品川区広町 2 丁目 1 番 21 号 OIMACHI TRACKS BUSINESS TOWER 5 階(第二エリア事業部)
東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー5階(第三エリア事業部) 
東京都港区高輪2-21-1 THE LINKPILLAR 1 NORTH 7階(第四エリア事業部)

JR東日本ビルディングの 企業の強み

最終更新日:2026/9/08

駅・街・人をつなぎ、新たな価値の創造をめざす ー開発から運営まで全てに携われるー

当社は、2005年の会社設立以来「駅・街・人をつなぎ、新たな価値の創造をめざす」という企業理念のもと、JR東日本グループの一員として、駅と一体となった大規模開発に携わり、東京駅直結の「グラントウキョウサウスタワー」や新宿駅直結の「JR新宿ミライナタワー」等、首都圏における駅直近の高品質・高性能なオフィスを提供してまいりました。その後、「ウォーターズ竹芝」、「JR横浜タワー」、「JR川崎タワー」といった大型複合ビルの提供に加え、自社単独開発「JR目黒MARCビル」の竣工やオフィスビルの取得などデベロッパー事業を展開し、着実に成長を続けています。

今後も、2026年3月28日にグランドオープンを迎えた「TAKANAWA GATEWAY CITY」や、同日にまちびらきした「OIMACHI TRACKS」等でJR東日本と連携したまちづくりを推進するほか、コンファレンスやSTATION WORK等のネットワークオフィス事業の充実、JR東日本グループが進める不動産回転ビジネスの成長への貢献など、事業領域のさらなる拡大に取り組んで行きます。

また、コンプライアンスや脱炭素化等の社会的課題の解決などESG経営にも積極的に取り組みお客さまの信頼とご期待にお応えするとともに、ビルのバリューアップなどにより安心・安全・快適な空間を提供し、より魅力あるビルづくりを通して新たな価値の創造に努めてまいります。

駅・街・人をつなぎ、新たな価値の創造をめざす ー開発から運営まで全てに携われるー

JR東日本ビルディングの 募集コース

JR東日本ビルディングの 募集中の本選考

ワンキャリア上で募集中の本選考はありません

JR東日本ビルディングの 募集中のインターン

ワンキャリア上で募集中のインターンはありません

JR東日本ビルディングの 募集中の説明会

ワンキャリア上で募集中の説明会はありません
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JR東日本ビルディングに関する 就活記事

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JR東日本ビルディングの 働き方データ

最終更新日:2026/9/08

月平均所定外労働時間

2025年度 25.3時間

平均有給休暇取得日数

2025年度 15.6日

育児休業取得対象者数・取得者数

男性

女性

合計

2025年度対象者

2 名
3 名
5 名

2025年度取得者

2 名
3 名
5 名

育児休業取得率

男性100%
女性100%
全体100%

「育児休業取得対象者数・取得者数」のデータから算出しています。

役員・管理職の女性比率

2025年度 4名
/ 28名
女性14%

補足

※所定労働時間:7.5時間 ※月平均法定外労働時間:5.7時間

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