職種別の選考対策
年次：
25年卒 経営コンサルタント
経営コンサルタント
No.411548 本選考 / 人事部門カジュアル面談の体験談
25年卒 経営コンサルタント
経営コンサルタント
25年卒
人事部門カジュアル面談
>
本選考
大学非公開 | 文系
3月上旬
人事部門カジュアル面談
3月上旬
| 会場 | オンライン |
|---|---|
| 試験時間 | 30分 |
| 社員の人数 | 1人 |
| 学生の人数 | 1人 |
| 結果通知時期 | 当日中 |
| 結果通知方法 | メールで |
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
人事部門の方との面談。ベテランの方で、もともとは同系列の銀行員の方だった。
会場到着から選考終了までの流れ
zoom上で面談を行う。
面接官が提出したエントリーソートをもとに、質問する形。
企業とのミスマッチがないか確認するのが目的のようだった。
カジュアル面談というだけあって、和やかな雰囲気で進んだ。
質問内容
・エントリーシートにある◯◯は、どのようなことですか。
・当社は◯◯のような形ですが、質問はございませんか。
・就職活動はどのように進んでいますか。
・就職活動をするに当たり、どのような軸を持っていますか。
雰囲気
和やか
注意した点・感想
カジュアル面談という名前だけあって、面接という感じではなかった。この面談が選考に影響することはほとんどなさそうだった。あくまで志望理由と会社とのミスマッチが起こり得ないための面談という感じ。ただ、エントリーシートについての質問はされるため、自分が書いたことは説明できるようにする。
この体験談は参考になりましたか？
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
本選考
ONE CAREERへの新規登録／ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
コンサル・シンクタンクイーウェル総合職
-
コンサル・シンクタンクQO（旧：H.M.マーケティングリサーチ）マーケティングリサーチコース
-
コンサル・シンクタンク博報堂コンサルティングコンサルティング職
-
コンサル・シンクタンク進研アド総合職
-
コンサル・シンクタンクJR東日本マネジメントサービス総合職
-
コンサル・シンクタンク日立コンサルティングコンサルタント
お気に入りして募集開始の通知を受ける