23年卒 IT系※現在募集なし
IT系※現在募集なし
No.193153 インターン / インターンシップの体験談
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
実施日程 | 2021年8月下旬 |
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実施場所 | web上 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 人事1人 |
参加学生数 | 約50名 |
参加学生の属性 | 慶応義塾大学など。外国籍の学生も参加。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
今回は1st Stageに参加し、グループワークを二つと個人ワーク1つに取り組んだ。グループでは「10年後の社会で今と比べて最も変化しているものは何か」「動物の中で一番強い動物は?」というお題にグループごと、または各々が結論を出すことが求められ、個人ワークでは論理的思考力を問う設問が4題出された。
ワークの具体的な手順
アイスブレイクを兼ねたグループワークを行った後に企業理念や事業紹介があり、社会に出てどこでも求められる能力である論理的思考力を試すグループワークと個人ワークに取り組んだ。グループワークは4人ずつに分けられ、ディスカッション、個人の主張を固める個人ワーク、意見のシェアというように段階を踏んで取り...
インターンの感想・注意した点
今後求められる能力や企業が重視する価値観など学びの幅は広いが、論理的思考能力とは何かを含めて丁寧に説明をし、疑問を残さず充実感が手元に残るインターンシップであった。このインターンシップをきっかけに企業を認知したが、企業に関心を持つことだけでなく学生の成長を第一に願って運営されていることが伺えて...
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワークは全体を通して同じメンバーで行われたため、共に活動した3人と盛んに議論を交わし、終始明るい雰囲気で進めることができた。1st Stageでは社員からのフィードバックはなく説明が主だったが、2nd Stage以降では社会人の目線からフィードバックが頂けるとのことだった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
IT系の企業であるため変化に敏感で、柔軟に対応していくイメージがあった。企業のホームページなどを閲覧し、真面目な雰囲気だと感じていた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
経営理念に社員の育成を第一に掲げており、自社に限らずどこに出しても活躍できる人材を育てる社員ファーストな社風が印象的だった。人事担当者の髪色は明るく時折笑いも誘う雰囲気で、居心地の良さを感じさせられた。
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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