職種別の選考対策
年次:
22年卒 販売系
販売系
No.196702 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 販売系
販売系
ONE CAREERが主催する
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
お申し込みはこちら
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
22年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2020年12月上旬 |
---|---|
実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 全体で3人 |
参加学生数 | 15人ほど |
参加学生の属性 | 様々 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
「もしベルクの店長だったら、店舗の売り上げを挙げるため何をするか」という課題。
ブレイクアウトルームで4~5人ほどに別れ、各部屋に社員さんが1人ずつ付くという形で行われた。プレゼン(発表)時間は5分以内で行われた。
ワークの具体的な手順
ブレイクアウトルームに分かれた後、社員さんからディスカッションの時間と発表時間の指定がされた。その後メンバーで話し合い、発表はブレイクアウトルーム内でのみ行われた。社員さんからの講評もあったが時間の関係上、あまり深掘りされずに終わった。
インターンの感想・注意した点
メンバー全員が、他の人の意見を否定しないことを心掛けて行っていた。そのためグループワーク後の社員さんからの講評でも「どんな意見を言っても大丈夫という安心感があったこと」、「どんな意見も受け止める姿勢」が良かったと評価された。
懇親会の有無と選考への影響
インターン参加者は早期選考に参加でき、且つ筆記試験が免除された。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワークでは最初に簡単な自己紹介が行われた。しかしメンバー全員が緊張していたためよそよそしい感じで始まった印象がある。しかし担当社員さんが盛り上げてくださったため緊張を解すことができ、それがグループワークでの和やかな雰囲気作りに影響したのだと考えられる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
休みづらい職場だと思っていた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
お客様はもちろんだが社員のことも大事にしている企業だということが分かった。同業他社と比べて休みが多いことが特徴だと思われる。
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。
その他企業の選考対策
-
小売・流通NAAリテイリング募集終了:販売部
-
小売・流通JR東日本クロスステーションデベロップメントカンパニー
-
小売・流通アトレ総合職
-
小売・流通ヨーク販売職
-
小売・流通ハンズ総合職
-
小売・流通リンク・セオリー・ジャパングローバルリーダー職