【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、空港責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】希望配属地などのエントリーシート記入、適性診断、オリジナル試験、作文、面接　【質問内容】エントリーシートにそった質問が多い。志望動機や学校で何を学んでいるか、趣味や希望配属地について、なぜその学校を選んだのか。また体力が必要と...

【試験科目】適性診断、国語、数学、英語、作文　【各科目の問題数と制限時間】適性診断30分 国語、数学、英語30分 作文30分　【対策方法】よく出される作文テーマを調べて自分なりの答えを作っておく

【承諾/辞退理由の詳細】一番希望の配属地になったため　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】入社前研修あり　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語・非言語、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】時間配分は忘れましたが、一般的なspiと同じだと思います。　【対策方法】一般的な参考書を1・2周ほどする。問題に慣れておくことをしました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、人事（説明会の方）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったのでとくにはないです。　【質問内容】・自己紹介 ・志望理由 →自分が共感したことやどんなとこでこの業務を知ったのかを伝えました。 ・学生時代に頑張ったことは。 →バイトのことを話しました。そ...

【承諾/辞退理由の詳細】働いてみたい環境だったため。また、チームで働くため不安の募る1年目には、先輩と距離が近く、色々質問できたり安心できる環境だったため。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し。　【内定後の研修など】懇親感あり。　【採用人数・倍率】オンラインのためわからないです。　【内定者の採用大学・学歴】オ...