職種別の選考対策
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19年卒 技術系
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No.40836 インターン / インターンシップの体験談
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 8月22日、8月23日 |
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実施場所 | 大泉製作所十和田工場 |
インターンの形式 | 実務体験形式 |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 各部門につき担当社員1人、引率の担当人事を含め計4人 |
参加学生数 | 3人 |
参加学生の属性 | ◯◯大学学部生と◯◯生 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
初日に設計部門で実際に扱っている三次元CADソフトの操作体験を一人30分程参加者全員が行った。2日目には設計部門と実験部門の内どちらか興味のある部門の業務体験を半日程行い終了。あくまで会社全体にについて知ることが目的であったため課題等はなかった。
ワークの具体的な手順
実験部門について。製品の材料配合割合の違いによる熱電導率や耐熱性、電気に対する抵抗値の違いを担当社員と共に全て手動によって数種類について調べた。
インターンの感想・注意した点
製品のリアルな生産現場を作業者のすぐ近くで見学するという貴重な体験をとても長い時間経験出来たことが良かったと感じた。また、よりコアでミクロな製品を扱う自動車部品サプライヤーの中身を知れたことで自動車部品業界の知識も広く得られたと感じた。
懇親会の有無と選考への影響
懇親会はあったが、お酒の力を借りて単純に参加学生側の考えや聞きたい質問を引き出そうとしているように感じたため、特に選考への影響は無いと感じた。
インターン中の参加者や社員との関わり
基本的に参加学生全員が宿泊ホテルが同じであり移動時間も含めて行動を共にしていたためコミュニケーションを取るタイミングは沢山あった。また、同じようにホテルー会社間の送迎や全プログラムにおいて担当人事の方が同行してくれていたため会社や業界について気軽に聞くことができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
漠然と自動車部品を生産している会社という認識のみ。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
どんな部署があるのか、それぞれの部署の役割や連携など物造りへの様々なアプローチ方法があることを知った。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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