アウトソーシング

3.5

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の新卒担当の方。年齢は比較的若い方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接で前日までにURLが送られる。事前にカメラ、マイク等の確認をしておくことが大切。　【質問内容】自己紹介：大学名学部、趣味や就活の軸について話した。 学生時代頑張ったこと：自分が自信を持...

【内容】会社の説明会。企業の歴史から概要、募集要項などの話がある。　【注意した点・感想】堅苦しい感じではなく、ラフな形での説明会だった。少人数の場合、自己紹介を求められたり、就活の状況について聞かれることがあるので、しっかり答えましょう。また、説明会で話された企業概要について面接の際に質問されたので、しっかりメモをとること...

【承諾/辞退理由の詳細】本来は内定者承諾までの期間は月内まで出会ったが、もう少し伸ばしてほしいとお願いしたところ、延長してくださった。ただし、明確な理由や、しっかりとした対応でお願いしなければならない。承諾の際は郵送された内定承諾書を期日までに返送すること。　【採用人数・倍率】自分が参加した内定者セミナーには30人程度いた...

【志望動機】私は人々の生活を支える仕事に、これまでに培ったスキルを活かすことで携わりたいと考えています。昨今のAIを始めとするIT技術が生活にとけ込む中で、より専門性とスキルを身に付けた市場価値の高い人材になる必要があると考えています。その中で貴社はものづくり企業の仕事に事務として携わることで、業界の知識や専門性のあるスキ...