ハリマ化成

4.0

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】適性検査30分、能力検査35分　【対策方法】市販の参考書で問題ないです。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最終的には新事業を各自プレゼンするため、1,2回目のインターンシップではイノベーション力を磨くために外部講師からの講演を聞いた。また、一か月間のフィールドワーク期間があり、そこで聞き込みなどを行い世の中の不満を見つけることが課題として出された。　【ワークの具体的な手順】グル...

【参加目的】社会に必要とされるような新しいモノを生み出す力を磨きたいと考えている。私は向上心を持って努力を続けていきたいと考えている。その理由として、現状に満足せずに誰もやったことが無いものに挑み続けたいという思いが強いからである。私は、貴社のロジンという独自のコア技術を生かして、社会に新しい価値をもたらす製品を作り続ける...

【ハリマ化成を志望する理由をお書きください。】私は様々な業界を幅広く支えている化学メーカーを志望しています。そこで、大学院で培ってきた問題解決への取り組み方を活かしつつ、広い知識と視点から物事を考えられるような研究者になり、まだ世にない新しい価値を生み出したいと考えています。貴社では「つなぐ」技術をコアに多種多様な製品の研...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】高分子型◯◯の開発に取り組んでいます。近年、太陽光などの再生可能エネルギーの活用が求められている中で、現在利用されているシリコン型の◯◯は高コストという課題があります。これを高分子で代用できれば、コスト削減に繋がると考えました。そこで私は、当研究室の「超高速で電子を輸送できる導電性...

【採用人数・倍率】確認できたのは8人だった　【内定者の採用大学・学歴】神戸大学、京都大学、千葉大学など 関西の国公立が多いイメージがある　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学生もいた。

【試験科目】SCOA　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSCOAと同じ　【対策方法】SCOAの参考書を解く。 しかし、試験中に面接も行うので集中力は切れやすい。　【参考にした書籍・WEBサイト】明快！ SCOA総合適性検査

【会場到着から選考終了までの流れ】テーマ1（選考だがミニゲームに近い）→テーマ2（一般的なもの）　【GDのテーマ・お題】テーマ1：10年前になかった製品・サービス・ものを多くあげ、それを分類せよ。 テーマ2：世の中の「不満」を見つけて、それを解決する方法を考える。　【GDの手順】まず、席に色付きのたすきと意見を書く付箋が...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】安全な薬を作るための基礎研究を行っている。薬の一部には、右手型/左手型が存在するが、微妙な差異によって一方が 毒になる場合がある。そのため、作り分けが大切である。私は、反応の制御が難しい右手型/左手型の部分を2つ有する薬 の作り分け方を開発した。具体的には、右手型のパーツを基に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】前回の人事2人＋取締役　【会場到着から選考終了までの流れ】書類提出→面接　【質問内容】研究概要 製薬会社との共同研究はやっているか 研究において壁にぶつかった時はどうするか 将来、研究開発職と知財部の仕事どっちをやりたい？ 物事を始める時は計画立ててやる？それとも思いつ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2人　【会場到着から選考終了までの流れ】テストと面接が同時並行だった。テストを受けている最中に面接室へ行き、面接を行う。　【質問内容】志望動機と研究概要 研究概要で深堀（ターゲットは何か、どんな薬理活性を持つか、順調に作れたらどんな影響があるのか） バンド活動どれぐらい...