太陽エージェンシー

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【内容】オンラインで企業の説明と職種に関する説明があった。説明の後に質疑応答の時間があった。　【注意した点・感想】職種や仕事内容についての説明が丁寧だったので、入社後に自分がどのような仕事をするかイメージができた。説明をしっかりと聴いたうえで質疑応答の時間に不明点を積極的に質問をするようにした。選考に関係ないとは思うが質問...

【承諾/辞退理由の詳細】他に志望度の高い企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場についたらまず適性検査を受け、その後に面接を1時間ほど行い終了　【質問内容】基本的にはESに沿って面接官から気になった部分を深堀して質問していく形式でした。 ・学生時代に力を入れたこと ・大学での研究内容 ・就職活動の軸 ・志...

【試験科目】言語、非言語の能力検査、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】国語、数学 制限時間は全部で90分　【対策方法】SPIや玉手箱の参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当の社員の方。営業のお仕事も普段されているようでした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスで受付をし、若手社員の方と少し座談会をしてから面接官の方と1対1で面談をしました。質問に答えたら逆質問をして、選考終了。　【質問内容】基本的にはESに沿って面接官の方が気にな...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】ゼミでは、◯◯学を使って、消費者の心理や行動を理解するというテーマで活動しています。通常の授業では様々な文献を読んで、それについてのディスカッションを行っています。また、夏には合同ゼミを行っており、ゼミの中でグループを作りそれぞれが考えた独自のテーマで研究を行い、他大学の学...