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【承諾/辞退理由の詳細】選考フローを通じて、人事の方や社員の方々の人柄の良さを感じたからです。面接でも人柄を重視されていると感じたため、入社後も良い職場環境で成長していけることを感じました。　【内定後の課題の有無】特になし。　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】マナー研修等　【採用人数・倍率】20名ほど 倍率...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】開始10分前までに受付→応接室に案内され待機→面接官が到着次第開始　【質問内容】・IT業界の志望動機 ・企業への志望動機 ・入社後に携わりたい事業 ・管理職についてどう思うか 質問内容は基本的には一次面接と変わらないため、同じよう...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】開始10分前までに受付→応接室に案内され待機→面接官の方が到着次第面接開始　【質問内容】・IT業界への志望動機 ・自己アピール ・企業への志望動機 ・趣味や休日の過ごし方 ・ストレスの発散方法 ・入社後に取り組みたいこと ・...

【弊社ホームページや募集要項などで研究した感想をお聞かせ下さい。】貴社は「人」を大切にしている企業だと感じました。具体的には、開発事業と人材育成の面からそれを感じました。システム開発ではお客様との直接取引を通じて、それぞれに最適なソリューションを提供することを通じてお客様を大切にしていること、人材育成では社員一人ひとりのポ...

【試験科目】言語・非言語（数学＋プログラマー適正試験）・英語・性格テスト　【各科目の問題数と制限時間】各科目それぞれ30分程度 内容は比較的容易なため見直しの時間も十分にある。　【対策方法】非言語はおそらくCABを手書きの試験に直したもので、対策が可能。 その他の科目はごくごく一般的な教養（中高レベル）を問われるレベル...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】はじめにパズルの説明や、サンプル問題を使った説明があります。その後段々と難易度が上がっていくフローチャートパズルの問題が4つ出題され、個人で解きます。発表の時間はなく、1問ごとにある程度時間が経過すると答え合わせの時間に移ります。　【ワークの具体的な手順】パズルの説明・サン...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Excelを使用したプログラミング（基礎）の体験。コーディングではなく、Excel上のオブジェクトを操作して、指定された条件を達成できる配列を作成する内容であった。参加後に郵送でインターンシップのまとめ資料を送ってくれた。　【ワークの具体的な手順】入室、インターンシップ、退...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐに面接　【質問内容】Webテストの感想（難易度、科目、時間、出来栄え）、自己PR、なぜこの業界なのか、人事の人や面接で会ってきた社員の印象、どのような仕事がしたいかとその理由、最近気になったニュースとそのニュースに対する意見　【...

【承諾/辞退理由の詳細】同業他社の大手に内定を貰えたため。　【採用人数・倍率】30人程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】情報系学部

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】SE　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室で行われた。　【質問内容】志望動機、当社のイメージ、将来携わりたい業務、学生時代に力を入れたこと、自己PR、長所短所とその改善点。残りの単位数と大学で頑張った科目。基本的な質問が多く、履歴書に沿った質問のため答えやすく、深掘りもされ...

【IT業界に興味を持ったきっかけ】現代社会の基盤であり、どの業界にも必要とされると感じた。また、コロナ禍でも業績に影響が出ず、将来性がありこれからも必要とされ続ける業界だと思ったから。　【説明会の感想】企業説明だけでなく業界説明までしっかりとしてくれたため業界理解が深まった。また、同業他社との違いや業界での貴社の立ち位置を...

【試験科目】国語、計算、英語　【各科目の問題数と制限時間】かなり易しい問題が多かった。時間にも余裕があるため見直しもしっかり出来る。　【対策方法】特になし

【説明会の具体的な内容】◯業界説明 　・SIerについて 　・SE・PGについて ◯会社概要 　・社是、企業理念、拠点、グループ会社、取得認証、社員データ ◯事業紹介 　・システムソリューション 　・プロダクトソリューション 　・グローバルソリューション ◯拠点紹介 　・ITエンジニア 　・インフラエ...