レッドバロン

3.6

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各チーム5、6人ほどに分かれて、課題に取り組んだ。どうすれば来客数が増えるかといったものや、若いお客さんを増やすにはどうすれば良いかといったものだったと記憶している。また実店舗で車種提案のロールプレイングを行った。　【ワークの具体的な手順】グループごとに、社員の方の指示を基...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】常務　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接→選考終了　【質問内容】前回の面接の際に適性検査を行っていたので、その結果発表とその結果に対して思うことは？この会社で実現したいことは何ですか？あなたが会社を選ぶ際に会社のどのようなところを見ていますか？といった質問をされま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→簡単な筆記テスト→面接→選考終了　【質問内容】なぜこの会社を受けようかと思ったのですか？あなたの就職活動における軸は何ですか？中学から大学まで何か部活動をしていましたか？他にどのような会社を受けていて、何社くらい選考が進んでいま...