CLIS

3.9

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定をいただけたから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員の方２人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され、時間になったら会場に移動、その後解散　【質問内容】・1分程度で自己アピール ・チームを巻き込んで行動した経験 ・強み ・他の人からどんな人と言われるか ・内定状況 →内定企業にあって、クリスにないもの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室し、終わり次第退出　【質問内容】・現在の就活状況を詳しく ・IT業界を志望する理由 ・ユーザー系SIerを志望する理由 ・当社の志望動機 ・リーダー経験はあるか ・チーム内での立ち位置 ・強み、弱みについて ・...

【経緯】ウェブテストに合格すると、マイページから案内が届く。　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから専用ミーティングで30分ほど面談を行う。　【質問内容】・なぜit企業を志望したのか。 ・現在の就活状況を詳しく教えてください。 ・就活の軸はなにか。 ・なぜCLISを志望しているのか。 ・逆質問。 →面接...

【試験科目】言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】適性検査30分、能力検査35分　【対策方法】spiを何回か受験して慣れること。対策本を一通り解いておくこと。

【承諾/辞退理由の詳細】社員の方がとても親切かつ職場での人間関係が良好で、互いに切磋琢磨し合える環境に身を置くことができるため。　【内定後の課題の有無】現時点では特になし。　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】現時点では特になし。入社してから研修があります。 （本を一冊読み、それに関するレポートを提出する必要...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着し、入り口にある内線電話で来たことを伝える。 その後、面接室に案内されて執行役員が来るまで待機する。 3分ほど後に面接が開始される。 面接の最後に逆質問をする。 面接後、リクルーターと面談を行い、オフィス見学をし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】所要時間は30分ほど。 面接25分、最後に5分間ほど逆質問の時間があって終了します。　【質問内容】●人生で一番大変だったこと、挫折した経験 ●リーダーを務めた経験 ●グループ内で苦手な人がいた時の対処法は？ ●学業以外で頑張ったこ...

【研究テーマ・得意な科目】研究テーマは｢◯◯通信の効率化｣です｡ライブ配信やZOOMといった通信量を削減し､混雑を緩和すべく､研究を進めています｡具体的には｢◯◯｣と呼ばれる通信データの組み合わせによって､多くの情報を一度の送受信で伝達することの実装に励んでいます｡従来では受信端末の通信環境を考慮していないために､実用が難...

【経緯】試験に合格すると、マイページから案内される。 そして、そのサイトから自身の都合のつく時間を選択して面談を行う。　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから専用のミーティングを使ってWeb面談。 30分ほど話したら退室。　【質問内容】●何故CLISを志望したか。 ●現在の就活状況はどうなっているか。 ●...

【試験科目】言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】適性検査：30分、能力検査：35分　【対策方法】何回か受験して慣れておくことと、問題に対しての時間配分を決めておく。また、他社に提出したスコアを使いまわすことができるため、納得できるまで受験を繰り返す。　【参考にした書籍・WEBサイト】青本

【承諾/辞退理由の詳細】同時期に内定をいただいていた企業と比較して、新卒の切符を切るのであれば子会社ではなく親会社ないし独立企業を選びたいという結論に至ったため。また、個人的に大きく惹かれていた借り上げ社宅の場所が想定よりオフィスから遠いと内定後の連絡で判明したから。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】内...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事の方に面接室に案内され、パンフレット等を見ながら面接官の方がいらっしゃるのを待つ 面接終了後、面接官の方がご退出された後先ほどの人事の方に別の部屋に通され、交通費の精算（領収書を提出し、アンケートに回答） ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長（50代前半～中盤と思しき男性の方）　【会場到着から選考終了までの流れ】事前（面接数日前まで）にオンラインで履歴書を提出 当日はマイページから事前にいただいたURLにアクセスし、入室 面接終了後、roomから退室　【質問内容】・自己PRをして 一度答えたところ...

【経緯】WEBテスト合格後、マイページを通じて連絡を取り合って日程調整を行い、面談。このステップで落とされることはないが、必須プロセス。　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間直前にいただいたURLにアクセスし、面談開始。 終了後、退室。　【質問内容】冒頭に雑談（大学OBの方ということもあり、話が弾んだ） ・大...

【試験科目】言語・非言語・パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】25分・30分・20分くらい　【対策方法】他社に提出したものを使い回した。同じ結果でNECは通過、農林中央金庫・凸版印刷は落選。

【承諾/辞退理由の詳細】案件によっては、今後需要の見込めない技術を数年間行う状況になる、という点が懸念点だった。　【採用人数・倍率】30名ほど　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長 副社長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付 面接部屋で待機 面接官が入室 面接 面接官が退室 退室　【質問内容】なぜIT業界なのか なぜSIerなのか その中で弊社は、どのような所を魅力に感じているか なぜプロジェクトマネージャーになりたいのか 良...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社20年目 部長　【会場到着から選考終了までの流れ】入室 面接 逆質問 体質　【質問内容】なぜIT業界なのか なぜその中でもシステムインテグレーターなのか なぜその中でもこの会社なのか どんなキャリアをイメージしているのか それは何年ぐらいで達成できそうか ...

【試験科目】言語　非言語　【対策方法】参考書

【経緯】履歴書をもとに、志望動機を追加して聞かれる。 選考を受ける前に一度行う。　【会場到着から選考終了までの流れ】入室 会社説明 志望動機確認 逆質問　【質問内容】なぜIT業界に興味を持っているのか その中で弊社にはどのような印象を抱いているのか を軽く確認されます。 それ以外は逆にこちら側が気になっている...

【自己PR】私の強みは、「責任感を持って最後までやり遂げること」である。それが特に発揮されたのは高校時代だ。当時、◯◯が発生し、学生でもできる復興の手助けとして近隣の高校10校と協力して募金をすることになった。しかし、計画の管理があいまいで参加校間の連絡が疎かになり、計画が流れかけた。そこで私は「情報の完全性や可用性を高め...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3日間で営業学や経営学、ITについて講師の方々の実務経験をもとに講義が行われた。また、3日目の後半は最終日の準備を行った。 最終日には、CLISにおける人材育成に関する提案をパワポ等にまとめて発表した。　【ワークの具体的な手順】1〜3日目前半：講義形式 3日目後半〜4日...

【試験科目】国語・数学など　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】SPIやWEBテスト

【承諾/辞退理由の詳細】子会社ということもあって今後の展望が見えなかったため。だが、面接やリクルーターさんの方も良い方々ばかりで、人という点に関しては大変良い企業だと思った。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明