神奈川中央交通

3.4

【承諾/辞退理由の詳細】営業所配属か本社配属かでかなり働き方が変わるところに不安を感じたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明 　【会場到着から選考終了までの流れ】廊下の椅子で待機 終了後解散　【質問内容】・自己PR ・志望動機 ・リーダーとして指示を出す仕事から言われたことをこなす仕事、どちらが向いていると思うか ・ESに対する深堀質問 ESに対して深堀質問が1つありましたが、他...

【経緯】筆記試験受験後、日程調整を行い、実施。　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入り待機。終了後退室。　【質問内容】・志望理由 ・自己PR ・ガクチカ ・大学で勉強していること ・入社してどのようなことをしたいか ・逆質問 基本的に一般的な質問でした。ちょくちょく深堀されるときもありました。 ...

【あなたが働く場として、当社を志望した理由をお書きください。】私は地元である神奈川県で、地域住民の暮らしを支え、豊かにすることに貢献したいと考えています。貴社は地域の基盤として欠かせないバス事業というインフラ事業を担っており、多くの地域住民の暮らしを支えています。また、バス事業以外にも多彩な事業を展開しています。私自身、神...

【試験科目】国語・英語・算数・理科・社会 事務能力　【各科目の問題数と制限時間】国語・英語・算数・理科・社会 (60分) 事務能力(60分)　【対策方法】特に対策しませんでした。問題内容が幅広く対策するというのは難しいかと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接よりも年上　【会場到着から選考終了までの流れ】集合時間10分前に到着。 受付を済ませると廊下の椅子で30分くらい待つ。 面接開始。30分ほどで終了。そのまま帰宅。　【質問内容】自己紹介(ここでも志望動機と自己PRを含めるように開始前に指示される) 学生時代に力をい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年くらいの男女だった　【会場到着から選考終了までの流れ】【前日】 集合時間が前日に変更になった。 【当日】 集合時間10分前に到着。 受付を済ませると待機用の部屋で30分くらい待つ。椅子がかなり沈む。 面接開始。30分ほどで終了。そのまま帰宅。　【質問内容】自己紹介...

【試験科目】計算、文章、英語など　【各科目の問題数と制限時間】問題数はかなり多い 120分　【対策方法】SPIの対策だけでは不十分だと感じたが、対策のしようがないくらい問題が多い。

【志望動機】私は地域活性化に貢献したいという思いから、貴社を志望します。私は〇〇〇〇〇に関するゼミに所属しており、そこで学んだ経験から、地域活性化に興味をもちました。また、ゼミの活動で〇〇〇〇についてのインタビューを行った際に、地域活性化には、住民がその地域に住み続けたいと思うことが重要であると学びました。 私はそれを実...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→面接→そのまま解散　【質問内容】志望動機、自己PR、学生時代に力を入れたこと、他社の選考状況など基本的な質問をされる面接。インターンシップで感じた課題など、早期選考独自と思われる質問もあったが、対策をしていれば十分に対応でき...

【経緯】インターンシップ参加者向けの早期選考　【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン面談　【質問内容】志望動機、自己PR、学生時代力を入れたことなど基本的な面接対策をしておけば、対応できる。選考要素はないので、面接に向けた練習と思って臨める。また、逆質問の時間があるため、疑問点はここで解消するように指示がある。...

【試験科目】一般常識　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】特になし。

【志望理由】私が貴社を志望する理由は、地域に密着した事業を展開する貴社で、人々の暮らしを支えたいからです。私は◯◯を通じ、◯◯を実現したいと考えています。そこで、高齢化が進んでいる現代において、地域住民の足を支えるバスの存在意義は、ますます高まると考えられます。特に貴社は、神奈川県のほぼ全域を営業エリアとしているため、鉄道...

【承諾/辞退理由の詳細】検討中です　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】参加したい人には定期的に研修会をやってくださるそうです。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】特に紹介を受けたわけじゃないですが、年齢的に役員だと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機 時間になったら人事の方に連れられ面接室へ移動　【質問内容】自己紹介 なぜ神奈中を志望したか 運転手不足を自分だったらどのように解消するか チームで何かに取り組...

【経緯】30分ほどの面談です。アルバイトでの経験などについて詳しく聞かれました。また、神奈中の未来を見据えた取り組みに興味があることをアピールしました。　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで待機。時間になったら面談。　【質問内容】自己PRについて 神奈中のことをどう思っているか バス会社の運転手不足についてどの...

【なぜ働く場所として神奈川中央交通を選んだか】地域の足として神奈川への地域貢献を行いたいと考えたからです。インターンシップを通じてデマンドバスなどについて学び、貴社の地域貢献の高さを実感し、私もその一端を担いたいと考えるようになりました。また、バスの自動運転の実証実験という貴社の未来を見据えた取り組みを知りました。その取り...

【試験科目】国語英語算数社会　事務能力　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ60分で、計120分でした。　【対策方法】特になし

【内容】1day、5daysインターンシップ参加者限定の説明会。本社で行われ、筆記テストもこのタイミングである。　【注意した点・感想】いわゆるSPIというより小学校の国語英語算数社会みたいでした。 また、事務能力を測るような問題も出ました。 難易度は普通であるが、受けるまで問題の内容を予想できなかったため特に対策等は出...

【承諾/辞退理由の詳細】業界として下降傾向にある現在、成長するかが不透明であり安定を求めるなら違うと思った。また、慢性的な残業に対してメスを入れていないことに驚きを覚え辞退した。　【採用人数・倍率】100人前後　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員二名、人事部部長一名　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、エントランスで受付を終え待機室に向かい時間になるまで待機。時間になると人事部の方が会場まで案内してくれます。　【質問内容】自己紹介と自己PR、志望動機、学生時代最も力を入れていたこと、大学で学んでいたこと、...

【経緯】一次選考通過者には聞きたいことを解消するため、最終面接前に人事部の中堅社員に対して質問が出来る。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、エントランスで受付を行いエレベーターで待機室に向かう。開始時間になっても呼び出されないため、待つ時間は長い。おそらく皆聞きたいが多いのだと思う。　【質問内容】内容としては、...

【試験科目】国数英と性格診断　【各科目の問題数と制限時間】ハッキリした数字は忘れてしまったが、全科目通常でやっていては終わらない問題数であった。そのため、いかに早く正確に解答できるかがカギである。　【対策方法】市販の対策問題集で練習。

【志望動機】私は、バスと通じて地域社会に貢献したいと感じ貴社を志望しました。貴社は国内最大級のバス会社であり、神奈川県内における知名度も申し分ありません。そんな中で私が貴社のインターンに参加した時、バスだけでなく不動産事業など新たな価値提供を常に考えていることが理解できました。私はこの考えが貴社の経営理念に掲げるお客さまの...