職種別の選考対策
年次:
21年卒 マネジメントコース ※25卒までの志望動機と選考の感想
マネジメントコース ※25卒まで
21年卒 マネジメントコース ※25卒までの志望動機と選考の感想
マネジメントコース ※25卒まで
21年卒
志望動機と選考の感想
>
本選考
大学非公開 | 文系
志望動機
ケアリッツ・アンド・パートナーズのマネジメントコース ※25卒までに興味を持ったきっかけ
社会課題をITの力で解決しているところ
社員の方の人柄
ケアリッツ・アンド・パートナーズのマネジメントコース ※25卒までの志望動機(選んだ基準・他に受けた企業)
社員の方の人柄がものすごくよかったことが選考を受ける決め手になった。
また、成長スピードの速さやマネジメントが学べるところ、給与が良いところもメリットであった。社会課題解決に興味があったため、...
選考の感想
同業他社と比較してケアリッツ・アンド・パートナーズのマネジメントコース ※25卒までの選考で重要視されたと感じること
その人自身の人柄をみる面談であったと思う。
また、論理的思考力は非常に見られていたと感じた。最終面接で論理的な考え方を直接お褒め頂いたためそう思った。コミュニケーション力や人をまとめる力等も重...
他社と比べた際のケアリッツ・アンド・パートナーズのマネジメントコース ※25卒までの魅力
社員の方一人一人が同じ方向を向いているところ。気さくなところ。
成長スピードを考えて成長しているところ。
ケアリッツ・アンド・パートナーズのマネジメントコース ※25卒までの選考で工夫したこと
新入社員の方が運営している新卒ブログを見て社内の雰囲気の把握をしたり、自身が応募したコースの特性をきちんと理解するように努めた。また、なぜ他の職種でなくこの職種なのかについてもきちんと言えるよう...
ケアリッツ・アンド・パートナーズのマネジメントコース ※25卒までの選考前にやっておけばよかったこと
とくにない
企業ホームページをしっかり見ること、そして介護業界について調べておくことが肝心
ケアリッツ・アンド・パートナーズのマネジメントコース ※25卒までを受ける後輩へのメッセージ
本当に人柄を見て選考をしてくださる素晴らしい企業です。就活は大変ですがぜひ頑張ってください!
その他企業の選考対策
-
医療・福祉SOMPOケアケアスタッフ
-
医療・福祉東京海上日動ベターライフサービスケアスタッフ総合職
-
医療・福祉MIフォース(旧:EPフォース)臨床開発職(総合職採用)
-
医療・福祉総合メディカル総合職(営業・企画)
-
医療・福祉パナソニック エイジフリー介護職
-
医療・福祉グッドタイムリビングケアアテンダント(介護スタッフ)