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最終選考結果 2次選考通過

学生時代に最も打ち込んだこと・自己PR（500字以下）

◯◯の現場管理者のアルバイトです。その中で、「業務ミスゼロ」を目標に、メンバー◯人の業務改善に特に注力しました。他の現場で発生した業務ミスによる◯◯を知り、業務マニュアルを再整備する必要がありました。
はじめに、業務ミスの原因を洗い出すために、ポジションごとの業務内容のリストを作成し、メンバ...

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志望動機（400字以下）

貴社を志望する理由は2つあります。1つ目は、貴社が公共や金融等、幅広い分野のDX支援に力を入れている点です。私は様々な場面でITによる利便性を感じており、将来自分もより多くの人々の利便性向上に貢献したいと考え、IT業界を志望しました。中でも、多様な技術力や幅広い実績を持つ貴社でなら、持ち前の「...

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応募した職種を目指したきっかけ、理由（400字以下）

SE職を志望する理由は2つあります。1つ目は、私自身”モノづくり”が好きだからです。私はこれまでアルバイトや高校時代の部長経験を通じて、多様な考えを持つメンバーと一緒に、企画から実行・検証まで行うことにやりがいを感じました。この「0から100、その先まで」という価値観を今でも大事にしています。...

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【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ、30分くらい 私は早めに終わった。　【対策方法】SPI参考書
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一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人（女性）、SE1人（男性）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったため、5分ほど前に入室そのまま開始　【質問内容】自己紹介、ゼミについて（その深掘り）、学チカについて（その深掘り）、アルバイトについて（その深掘り）、SEを志望する理由について（その深掘り）、...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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【研究室での活動（500字以内）】私は研究室で◯◯の制作を行いました。◯◯の普及により、◯◯の需要は薄くなってきていると感じていましたが、将来を見据えた時に、これからも使われ続けるのは◯◯だと思い、制作を行いました。私が制作を試みたものは◯◯をメインとした◯◯でしたが、今まで1度も制作したことが無く、使用言語や制作に使用す...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒
WEBテスト
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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】各30分程度　【対策方法】参考書を読んでおく
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事とSEの方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後スタート　【質問内容】・自己紹介 ・自己pr ・自己prの深堀り ・志望動機 ・SEを志望する理由 ・SEとして具体的にどういうことがしたいか ・自分の長所と短所 ・学生時代に力を入れたこと ・アルバイトに...
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最終面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職はわからないが、現場の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後スタート　【質問内容】・自己紹介 ・自己pr ・志望動機 ・SEを志望する理由 ・SEとして具体的に何がしたいのか ・したいことに対する深掘り ・逆質問 基本的にそこまで深掘りや話を広げても...
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本選考
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【所属ゼミ・研究室で取り組んだことを記入してください。（500以下）】私が所属するゼミでは、◯◯についての問題を取り上げ、それについて議論することが中心の活動である。 議論の活動では主に学年や数人のグループに分かれ、議論についての調査結果や取材内容などをまとめて、先生や他のゼミ生の前で発表することが全体の流れである。 ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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【学生時代に最も打ち込んだこと・自己PRを記載してください。】私が学生時代に最も打ち込んだことは、【所属するNPO法人団体の初イベント集客活動】です。そこで強みである【多角的な視点と行動力で、目標達成に貢献できる力】が発揮されました。団体では｢様々な人と交流ができる◯◯◯◯◯◯◯イベントを開催したい｣という目的から、集客2...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人（男性）、SE1人（男性）　【会場到着から選考終了までの流れ】貨会議室だったため、部屋の前に椅子がありそこで待っていた。 時間になったら人事が扉を開け、入室するように言われるため、入室して開始　【質問内容】大学名、名前最初に言う。 この会社を志望する理由（その深掘り...
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ONE CAREERでは、日立社会情報サービスの2024年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、日立社会情報サービスのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。日立社会情報サービスのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、IT・通信業界の分析や日立社会情報サービスの企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
    • システムエンジニア
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    • システムエンジニア
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  • 25年卒
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