シリウス

3.0

【承諾/辞退理由の詳細】教育制度や評価制度にとても惹かれたが、パチンコ店に必ず配属されるというところで踏み切ることができず、他業種の会社に行くことを決めた。　【採用人数・倍率】辞退したため分からない。　【内定者の採用大学・学歴】把握していない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティア...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、役員、人事。人事の方は個人面接と同じ方であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、面接室に案内された。　【質問内容】（人事の方からの質問）志望動機、選考を受けている他社を含めての志望度の順位、もし合格した場合入社する確率は何パーセントか？、入社したらやりた...

【経緯】個人面接合格後、最終面接の前に合格者は全員先輩社員面談を行なうという選考フローとなっていたため参加した。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社到着後、先輩社員とカフェに行き、飲み物を飲みながらお話をした。　【質問内容】主に私の質問に先輩社員が答えてくださった。就職活動のことについてや社員の雰囲気、この会社に入って...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方。年次が上の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、面接室に案内された。　【質問内容】志望動機、学生時代に力を入れたこと、アルバイト経験、就職活動の状況（他社の選考状況や志望度など）、N-1や知遊堂に行ったことがあるかどうか（ない場合は最終面接までに一度入...

【試験科目】作文、記憶力テスト、知能テスト、クレペリン検査　【各科目の問題数と制限時間】作文（1時間）…学生時代に頑張ったこと、文字数制限なし 記憶力テスト（15〜20分）…読み上げられた単語を書き出す 知能テスト（1時間）…算数や図形の問題、マーク式 クレペリン検査（約45分）…一般的なクレペリン検査と同様　【対策...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当。若い方で会社訪問時の担当の方であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、履歴書を提出し面接を行った。　【質問内容】志望動機、学生時代に力を入れたこと、選社軸、*自分を漢字1文字で表すと？、*タイムマシンがあったら過去と未来どっちに行くか？、*100万円が...

【内容】本社に訪問し、人事の方から会社の概要や部署の紹介、評価制度や教育制度について詳しく説明していただいた。1回の参加学生は4〜5人程度。　【注意した点・感想】少人数での説明会であったため、人事の方が学生全員と会話をしてくださりとても楽しかった。質疑応答の時間もあり、気になることについて気兼ねなく聞くことができた。面接前...

【内容】外部講師の講演会、会社説明、インターンシップ（新規事業立案体験 or 面接対策講座） ここで選考に参加するか否かのアンケートが採られた。　【注意した点・感想】私は面接対策講座に参加した。数少ない対面でのセミナーであったため、他の学生と積極的にコミュニケーションを取ることを心がけた。講演会では就活における企業選びの...