山形放送

4.0

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長や副社長、各部門の部長など、総勢10名で行われた。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→説明→個人面接→終了　【質問内容】基本的にエントリーシートの内容について聞かれ、その内容について深掘りされた。また、山形県の魅力や、業務内容の理解についても聞かれ、かなり追求が厳...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課の方と、若手社員の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】メールでオンライン面接会場を指定され、時間になったら入室。終わったら退室。　【質問内容】基本的には、エントリーシートの内容に沿って質問された。志望理由や自己PRについてもかなり深掘りされ、その深掘りにどう答えるかを...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【対策方法】webテスト対策本を読み込んだ。

【志望理由】私は、放送を通して山形県の活性化を実現するため志望いたしました。学生時代の経験から、地域活性化活動を広めることの重要性を知り、その思いを伝えたいと考えるようになりました。また、私は山形県に縁があり、愛着がございます。そんな山形県の民放で唯一、テレビとラジオの二つの曲を持ち、二つの面から地域活性化活動をしている貴...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、局長など　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→受付→控室へ移動→説明→休憩→面接→解散　【質問内容】まずは基本的な質問（志望動機や自己PR,学生時代に頑張ったこと）が聞かれ、そこから一人ひとりに合わせた質問が割り振られていきました。1つの話題への深掘りが厳しく感じ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認後、すぐに面接開始　【質問内容】志望理由、学生時代頑張ったことなど、基本的な質問ばかりでした。エントリーシート（自己PRや志望動機）に記載のあるワードだけでなく、基本的な情報（出身地、課外活動、趣味など）についての深堀りも多かった...

【試験科目】性格検査、能力検査　【各科目の問題数と制限時間】性格検査は自宅で20分ほど。能力検査はテストセンターで1時間半ほど。　【対策方法】WEBテストのテキスト

【志望理由】「山形の人と想いを繋ぎたい」私は学生時代、◯◯部のマネージャーとして、身近にいる人の魅力をアピールし、支えるため、様々な企画を行いました。こうした日々を経て、身近にいる人の想いを繋ぎたいと考えるようになりました。身近にいるからこそ聞こえる声を聞き、対話の中から想いを汲み取り、想いが叶ったり、悩みが解決したりする...