ANAファシリティーズ

3.0

【当社で仕事をするうえで大切だと思ったことを理由と共に教えてください。（400字以内）】「お客さま視点」「変化に対応する力」が大切であると考える。貴社はANAグループが保有するお客さまや社員に向けて不動産と保険のサービスを提供している。これらは人の人生に深く関わる分野であり、お客さまとの信頼関係構築が重要である。安心と信頼...

【当社で仕事をするうえで大切だと思ったことを理由と共に教えてください。（400字以内）】ANAグループの中でいわゆる非航空事業を行う貴社では、「変化を受け入れ、挑戦する力」が大切だと考える。理由としては、常に時代のトレンドは変化し続けているということである。このフレーズ自体はどこの企業でも通用するが、貴社の場合は、ANAグ...

【当社で仕事をするうえで大切だと思ったことを理由と共に教えてください。】「誠実性」「主体性」「変化への対応力」が大切だと思っています。まず「誠実性」は扱う事業が不動産と保険という人生に大きく関わる分野であることが理由です。顧客との信頼関係構築が特に重要な業界であり、安心と信頼を大切にするANAグループの一員として誠実に顧客...

【承諾/辞退理由の詳細】事務職であることにはどうしようもないが、自分のライフプランを考えたときに給料がネックになった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員レベル　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に緊張をほぐしてもらった後、面接室に案内される　【質問内容】自己紹介 プロフィールに関する質問（学内活動、学外活動への深堀） ANAファシリティーズへの志望動機 なぜ事務職か、総合職に転換できるがどうするか 将来の目...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語はSPIと玉手箱の融合のような形で、言葉の問題と読解問題どちらも出た。非言語は四則演算など素早さが求められた。　【対策方法】特になし。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、現場社員？　【会場到着から選考終了までの流れ】画面に入室して面接開始　【質問内容】ESに沿った質問内容でした。 自己紹介 ANAファシリティーズに興味を持った理由 携わってみたい事業は、その理由 なぜ保険業界化 なぜ代理店か なぜANAファシリティーズか 不...

【学業以外に力を入れたこと】◯◯人規模の◯◯部の◯◯コンペにおいて ◯位を獲得しました。私は学生◯◯代表選手の◯◯を◯年間担当しました。取 材時間は限られており、本音を引き出せないことが課題でした。ヒントを得るため◯◯年分の記事を熟読し、「選手に負荷をかけず、自分の行動を工夫して距離を縮める」ことが最良と考えました。具体...

【ゼミ・専攻・卒論テーマなど 】私は現在、人々の生活を支える「◯◯」とそれらを取り巻く人々や地域社会の関係性の構築について調査研究を行うゼミに所属しています。中でも◯◯地域の◯◯◯◯に関心があり、昨年度は◯◯県◯◯地域の◯◯◯◯という◯◯◯◯を用いた伝統◯◯とそれを活かして生まれる地域コミュニティの研究を行うためにフィール...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスの男性2人。　【会場到着から選考終了までの流れ】個室の待合室に案内され、その後人事の方から会場まで案内される。　【質問内容】自己紹介、アルバイト先を選んだ理由、学生時代に力を入れて取り組んだことの深掘り、学部を選んだ理由、大学で学んだことをどう活かせるか、卒業論文の内...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の男性の方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後は待機場所でほかの学生と待機。そらから同時に会場まで案内され、それぞれ入室する。　【質問内容】志望動機、この会社を知ったきっかけ、なぜそのアルバイトを選んだのか、学生生活で一番嬉しかったこと、休みの日になにをして過ごす...

【試験科目】言語、計算　【各科目の問題数と制限時間】1時間以内で終了。　【対策方法】SPIの問題集

【ゼミ・研究内容】心理学のゼミに所属し、行動の背景と要因などを理解する上で、この心理学が応用できることを学びました。日常生活に関わりのあるテーマを決め、心理学や行動科学を用いて卒業論文を作成します。そのために、興味を持った心理学の本や論文を読み、要約して発表を行ってきました。卒業論文では、「◯◯」をテーマに作成する予定です...