ネオジャパン

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られていたurlにアクセス、録画。　【質問内容】インターンシップに期待すること（30秒）、自己PR（60秒）。インターンシップに期待することでは自社製品を扱えるという点で深い会社理解が得られる点、上流工程から下流工程までを一...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ネオジャパンの自社製品を用いた学生生活における課題の解決。どのような課題を解決するかについてはかなり自由度は高く、グループで出した学生生活においての困りごとを解決できるシステムをネオジャパンの自社製品を用いて製作した。　【ワークの具体的な手順】自己紹介、アイスブレイク、講義...

【自己PR】私の強みは達成したい目的を設定し、コツコツ取り組む粘り強さです。病院内のコンビニエンスストアのチーム内で発揮しました。最初の頃は仕事を早くこなせずに次の方にお願いすることがありました。以前のことを繰り返したくないと思い、1カ月後には時間内に終わらせることを目標にして仕事の分担を意識して取り組みました。働いていた...