中京医薬品

3.4

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長と事業部部長の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に15分ほど前に到着すると、選考を担当して下さった人事の方が出迎えてくださいました。説明とパンフレットを受け取っている間に、面接官の状況を確認してもらい、準備できていたら、そのまま案内してもらいます。 終わる...

【試験科目】性格や感性を見るテストでした　【各科目の問題数と制限時間】7ページにわたって10問程度ずつ出されます。　【対策方法】特にありません。質問に対して自分が思った通りの選択肢をを選択しました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】説明会で話してくださった方がそのまま面接官でした。20年近い社会人経験があるような中堅の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで、前日にメッセージでZoomのURLが送られてきます。そこで、提出したOpenESを深掘りしながら雑談混じりに行われます。　【質問内...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】大学3年生のころに◯◯政治に関わるゼミに所属しました。大学4年生では、◯◯による◯◯◯◯の影響を受けて、◯◯のエネルギー事情にどのような影響があったのかということについて、ニュースや大きな影響があった企業のレポートをもとに、卒業論文を執筆しました。大学院に入学してからは、◯◯と◯◯...

【内定後の課題の有無】現在なし　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】就活の軸、これからのキャリア像、アルバイトは何をしていたか、そのアルバイト経験から得たことは何か、逆質問（こちらも入社にあたって不安なことはないか、という質問だった。二つ用意しておいてちょうどいいくらいの時間...

【試験科目】適性検査　【各科目の問題数と制限時間】100問くらい　【対策方法】一貫性を持たせる

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】志望理由、就活の軸、長所、短所、エントリーシート（自分の場合は特に研究について）の深掘り、アルバイト経験について、これからのキャリアどうしていきたいか（曖昧でOK） 逆質問（事業内容について、というより...

【自己PR】私の強みは粘り強く着実に物事に取り組む力だ。目標に向かって、必要な方法を考え、取り組み続けることができる。私はそれを、受験の場面で発揮した。大学受験当時、共通テスト模試の◯◯という教科で、いつも40点前後しかとることができないという問題があった。しかも、似たような問題で何度も間違えてしまうという傾向があった。そ...

【試験科目】適性検査のみです。　【各科目の問題数と制限時間】制限時間等はなく、性格を検査する簡単な質問のみでした。　【対策方法】特にないです。素直に質問に答えていけば大丈夫です。

【承諾/辞退理由の詳細】コロナウイルスの影響をもろに受けていると思います。またドラッグストアの台頭で、配置薬市場の縮小も大きな理由です。　【採用人数・倍率】15人程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】会長、社長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、応接室に通され、準備ができるまで待機します。10分後くらいに会議室に案内され、面接がスタートしました。時間は予定通り60分で終わりました。　【質問内容】コロナウイルス以外で気になったニュースはありますか、という質問があり...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当の方です。 入社10年程度　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので自宅からでした。　【質問内容】比較的簡単な質問です。志望動機、学生時代に力を入れたこととその深掘りがメインです。最初にオンライン面接は初めてですか、面接はどのくらいされてきましたかなど、緊張...

【志望動機】ふれあい業という御社の社風に魅力を感じました。世話焼きな性格で、お客様とコミュニケーションを通して、早く親密になる自信があります。　【学業、ゼミ、研修室などで取り組んだ内容】ゼミでは、文化人類学を専攻しています。昨年◯◯にて現地調査を行いました。現地でしかわからないことや、現地の人と現地の言葉でやり取りし、イン...

【承諾/辞退理由の詳細】配置薬営業は今後人口が減少する日本では需要が減っていくと考えたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、役員　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】自己紹介、自己PR、学生時代に最も力を入れて取り組んだこと、中京医薬品を志望する理由、医薬品を扱う業界を志望する理由、営業職を志望する理由、長所を仕事でどう生かすか、逆質問、同業他社ではなくなぜこの会社か　【雰囲気...

【試験科目】性格などを調べるものでした　【各科目の問題数と制限時間】なし　【対策方法】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、中京医薬品を志望した理由、医薬品を扱う業界を志望した理由、どんな営業になりたいか、自己PR、自身の長所を仕事でどう生かせるか、自己紹介、営業職を志望した理由、逆質問、同業他社でなくなぜこの会...