アライドアーキテクツ

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【これまで人生の中で成し遂げたことで、人に話したいことを教えて下さい】大学○○を休学し参加した◯◯の海外インターンである。 このインターンでは◯◯在住日本人を対象とした情報メディアサイトで、◯ヶ月間広告営業と記事の○○の業務を担当した。 私がこのインターンに参加した理由は「内気な自分を変えたい」「厳しい環境で自分がどれ...

【会場到着から選考終了までの流れ】説明会に続いてグループディスカッションがあった。　【GDのテーマ・お題】実際の条件に基づいて、プロモーション案を考えた。　【GDの手順】お題として、過去の本物のプロモーション案件が与えられた。ある新しい栄養ドリンクの販売を促進する方法について、2班に分けられた学生がそれぞれ考えた。班の中で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】上級執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】短い人事面談の後、二次面接　【質問内容】エンジニアとしてのキャリアに関するものが多かった。分野やスキルをどのように積み上げていこうと考えているのか、技術のエキスパートかマネジメントもやる人のどちらを目指すのかといったことについて質...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接のみ　【質問内容】キャリアに関するものが多かった。なぜベンチャーを選ぶのか、その先はどのように考えているのかといった内容。面接官自身のキャリアに対する考え方やその転機についてもお話を伺うことができ、一緒に考えてくださった。　【雰囲...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5年目エンジニア　【会場到着から選考終了までの流れ】人事面談30分、一次面接45分　【質問内容】これまでの開発経験や、どのようなエンジニアになりたいと考えているかなど。逆質問の字間が長かったため、開発の進め方や今課題になっていること、どんな人に仕事を任せるかの考え方などについて...

【内容】・会社説明+質疑応答（50分） ・アンケート（15分）　【注意した点・感想】会社説明では事業内容やこの会社の強みについての話が多かったが、大企業とベンチャーを比較したときに何が違うかという比較が分かりやすく最も印象に残った。普段はIRなどを見ていらっしゃる方が担当で、グループ全体の今後の方向性などもお話されていた。