職種別の選考対策
年次：
17年卒 アソシエイト
アソシエイト
No.2548 インターン / インターンシップの体験談
17年卒 アソシエイト
アソシエイト
17年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 9月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社オフィス |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | インターンを担当する社員が二人おり、ほとんどの時間学生と行動を共にしていた。ランチやディナーでは多くの社員さんと話す機会があった。 |
| 参加学生数 | 4人 |
| 参加学生の属性 | 東大二人、京大二人。学生は皆、外銀、外コンでのサマーインターンを経験していた。 |
| 交通費補助の有無 | 関西組は交通費・宿泊費を支給されていた。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
初日はファイナンス、マーケティング、コンサルティングについて社員から講義を受ける。二日目と三日目は初日の講義の内容を踏まえてワークに取り組み、社員に対してプレゼンを行う。課題の内容は、とある実在する会社についての成長戦略立案。
ワークの具体的な手順
IR情報を中心として企業分析を行った後、市場、競合についても分析。それらを踏まえて成長戦略を組み立て、売上、利益等の定量化を行った。
インターンの感想・注意した点
初日は、ファイナンス、マーケティング、コンサルティングについて社員から講義を受ける。社員はいずれも各領域のトップ外資系企業でのバックグラウンドを持つ方々であり、とても勉強になる。参加学生、社員共に非常にレベルが高かった。
懇親会の有無と選考への影響
選考への影響は不明。西麻布や青山のオシャレなレストランで懇親会がある。雰囲気は和やかで食事も美味しい。
インターン中の参加者や社員との関わり
講義やランチ、ディナーを通じて多くの社員と関わる機会がある。社員のほとんどが外資系トップ企業でのバックグラウンドを持つ方々であり、業界や企業に関する詳しい話しを聞くことが出来る。ワークの内容に関しても適切なフィードバックを頂ける。
インターン後の交流の内容
社員とのディナー等。
インターン参加による優遇
インターン後内定が出ます。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
あまり知らなかった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
志望度はかなり上がった。優秀で野心的な若い社員が揃っていることが一番の魅力だと感じた。社員の多くは新卒で外資系トップ企業に入社した後に、更なる成長機会を求めてYCPに転職してきている。非常に優秀な方々と共に働ける環境はとても魅力的。
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