三菱地所リアルエステートサービス

3.9

【試験科目】企業の仕事内容に沿った質問でした。企業の不動産活用について具体例が提示され、自分が担当者となった場合どんな解決方法を提案するか、というもの。　【各科目の問題数と制限時間】1問のみ。問題文と回答欄の書かれた用紙が渡され、文章や絵で自分の提案を書くものです。正確には覚えていませんが、たしか30分程度だったと思います...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の人事の方と社員の方の2名でした。一次面接に続き穏やかな雰囲気で、学生が緊張しないような雰囲気をつくっていただいたと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後人事の方に待合室に案内され、そこに5名学生がいて、2グループに分けられました。筆記試験もあり、私のグループ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性社員2名でした。学生が緊張しないようになのか、笑顔も多く話した内容に対して興味をもってつっこんでくれたり、大変穏やかな面接にして頂きました。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後受付付近で学生2人が待機し、人事の方があまり緊張しないよう話しかけてくれていました。人事の方...

【試験科目】国、数、性格、だった気がします。　【対策方法】適性検査については慣れと経験だと思います。様々種類がありますが、企業によって受けるテストも異なるので、得意な分野を伸ばすより苦手な分野を徹底的に無くすように勉強していました。

【内容】業務内容や手がけた案件について、また社内の雰囲気についてなどを聞くことができました。　【注意した点・感想】質疑応答や終了後の質問で説明会で聞いた内容以外の面について多く聞くことができました。就活で自分が重要視していること（働く場所だったり事業内容であったり）は全て聞き、企業の良い点悪い点をきちんとまとめるようにして...

【社会人として成し遂げたいこと、それを実現するために当社を志望する理由】私は人々の生活水準を上げ、安心して暮らせる豊かなまちをつくりたいです。私は東日本大震災を経験し、電気やガスの無い生活を送り、当たり前に暮らせていることがどれだけ幸せかと実感しました。日本や世界を見てみると、災害だけでなく貧困や戦争によって家や働く場所が...