三菱地所リアルエステートサービス

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【あなたの自己紹介を300字以内でお書きください。（1文字以上300文字以下）】私は大学で体育会◯◯部に所属し、チームの目標である「他大学との◯◯戦の◯◯」を目指して一週間に◯回の練習に励んでいます。また自身の特徴として、◯◯を通して培った、目標達成のために自身を律する「精神力」と、事前に対象を分析して理解する「準備力」に...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は実際に物件を見に課外調査を全員で行いました。遠足のように2人の社員の方に付き添っていただきながら2つの物件を実地調査しました。2日目は、架空のクライアントに向けて、1日目に調査した物件を実際に査定して不動産の購入の提案を行いました。最終的に一番クライアントが納得した...

【あなたが今までに最も力を入れて活動したチームや組織を教えてください。（50字） 】3年の4月から所属する◯◯ゼミだ。◯◯コンテストを通して、大学生活で1番成長したからだ。 　【あなたは周囲の人からどのような人だと言われているか教えてください。（50字）】目標に対してストイックな人だ。個人の活動、チームの活動どちらも最...

【承諾/辞退理由の詳細】他社に内定をもらったため　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長・副社長・他執行役員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後人事部の社員の方に控室に案内され待機。時間になったら人事部の社員の方に案内され面接会場へ移動。修了後は人事部の社員の方との面談を行い解散　【質問内容】4名の執行役員からそれぞれ質問がされました。 ・志望動機...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の年次が高そうな方、営業で年次が高そうな方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付のソファーで待機し人事部の社員の方に呼ばれ控室に移動しそこでプレゼン準備を行う。プレゼン兼面接会場へはまた人事部の社員の方に案内していただく。面接修了後は各自解散　【質問内容】始めの30分で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで入室し終了後退出　【質問内容】・自己紹介 ・学生生活の割合（バイト、学業、趣味等） ・バイトについて ・学生時代に力を入れたこと ・働く上で大切にしたい価値観 ・周囲からの印象 ・地所リアルへの印象 ・就活の...

【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで入室し終了後退出　【GDのテーマ・お題】新商品の開発　【GDの手順】3分間まずは自分一人で考え、その後30分グループで議論 グループ内で定義づけや時間配分、役割分担を決めてそこから議論に入った。最後にプレゼン等はないのでかなり気楽に臨めた。社員の方は1名人事でもう1名はアセッサ...

【試験科目】言語 非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】問題集だが、インターン参加者はインターンの選考時に基準を超えているそうで免除でした

【・専攻テーマやゼミについて記入してください】◯◯のゼミに所属し、◯◯について学びました。ゼミでの内容を踏まえて卒業論文では、◯◯について扱う予定です。　【・あなたがこれまで最も力を入れて活動したチームや取り組みを教えてください。（50字）】アルバイト先の◯◯で◯◯に貢献した経験です。　【・あなたは周囲の人からどのような人...

【内容】インターン参加者限定の早期会社説明会　【注意した点・感想】インターン参加者限定の会社説明会でした。人事部の方も参加者の学生も知っている人がいる状態です。内容は基本的な企業情報はインターンの際に知ったものと同じではありますが、入社に関わることなので給料のことや福利厚生面について詳しく聞くことができました。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】法人様が相手の業務なので、法人向けの利益などを考えながらどの物件がいいかなど、利回りを考えてどのくらいの利回りを設定したかについて、各チームに分かれてグループワークで取り組みました。最後発表して正解と照らし合わせるような形です。　【ワークの具体的な手順】チームは事前に分けら...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】希望の日程で人数が超過したため実施 問題数、制限時間ともに普通　【対策方法】一般的な参考書

【インターンシップに期待する事】私が本インターンシップに応募する理由は、不動産コンサルティングを通して貴社だからできる街づくりに非常に興味を持ち、実際にどのように人々の暮らしを支えているのかを考え、体感したいと思ったからです。私の就職活動の軸として世の為に人の為になる仕事をしたいという思いから、貴社の「人を、想う力。街を、...

【会場到着から選考終了までの流れ】ミーティングルームに入室→事前説明→ディスカッション→終了　【GDのテーマ・お題】三者択一の問題　【GDの手順】まず入室後に事前説明があり、その後にグループディスカッションが始まりました。タイトなタイムスケジュールの中、各自の資料の読み込みをしてからディスカッションを開始する必要があり、段...

【承諾/辞退理由の詳細】第1志望企業からの内定をいただけたため。　【採用人数・倍率】辞退したため不明。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、社長　【会場到着から選考終了までの流れ】控室にて待機→面接　【質問内容】・自己紹介と当社への志望理由 ・不動産業界の中でも法人仲介を志望する理由 ・不動産に興味を持ったきっかけ ・自己PRを簡潔に ・学業、ゼミ活動についての深掘り ・仲介事業の今後の展開について...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次は高め　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→人事の方から流れの説明→面接→退室　【質問内容】・学業、ゼミ活動について ・学生時代に最も力をいれたことについて ・事業の中で、どの仕事に興味があるか ・自分の自覚している性格、周りからの評価 ・これまでの人生の中で最...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】メールに記載のURLから入室→終了後そのまま退出　【質問内容】・学業について ・ゼミの活動内容、役職 ・周囲の人と意見が対立した時の立ち回り　 ・コロナ禍において新しくチャレンジしていること　 ・アルバイトについて ・気分転換の...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ　【対策方法】市販の問題集を2,3周する

【学生時代に最も力を入れて活動した組織】◯◯を対象にした学習塾における授業改善に向けた取り組み　【周りの人からどんな人と言われるか】周囲に気を配り、困っている人に手を差し伸べる人物であると言われることが多いです。　【働くうえで大切にしたい価値観】他者に寄り添い、当事者意識を持って相談事や課題に向き合う姿勢を大切にしたいと考...

【説明会の具体的な内容】会社説明、パネルディスカッション　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】不動産仲介業のひとつ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】法人に強みを持つ　【このイベントを通しての感想】会社のことだけでなく、社員の雰囲気を知ることもできました。

【あなたの自己紹介を300字以内でお書きください。（1文字以上300文字以下）】私は12年間◯◯に打ち込み行動力と継続力には自信があります。なぜなら体格差を努力で補い目標である全国大会出場も成し遂げたからです。 この力を発揮して、塾講師のアルバイトリーダーとして指導方針を改善しました。1年目に塾生の志望校合格率6割という...

【承諾/辞退理由の詳細】三菱地所グループで働ける事は捨てがたかった。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】20名程度　【内定者の採用大学・学歴】日東駒専から早慶まで幅広い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、副社長、役員、役員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着くと人事の方が待合室に案内してくれ、そこでリラックスできるように配慮して下さった。その後その方から選考の説明があり、20分間の面接を行った。面接後は採用リーダーの方との面談があった。　【質問内容】基本的に副社長...