バンザイの新卒採用・就職・会社概要とクチコミ
本社：東京都
資本金：5億5,900万円
売上高：430億円（2026年3月期）
従業員数：480名（2026年4月）
企業概要
最終更新日：2026/10/27該当するクチコミがありません
あなたの投稿をお待ちしていますバンザイの 事業・サービス内容
最終更新日：2026/10/27100年の実績と信頼
1920年の創業から100年以上にわたり、日本の自動車産業を支えています。
およそ8,300万台ものクルマが走る日本。
たくさんの人が自動車に乗る今日、バンザイの確かな技術と信頼されるサービスが、安全で快適な車社会を支えています。
自動車整備機器のリーディングカンパニー
クルマの車検用機械器具は、技術上の基準が法律で定められています。
その条件を満たした機器を販売できるのは日本で"4社"だけ。そのうちの1社が我々バンザイです。
バンザイはその中でもトップの売上を上げています。この技術力の高さが当社の強みの1つです。
法的需要が確保されたビジネス
車検機器は、定期的に基準が見直されたり、機器の法定耐用年数による買い替えもあったりします。
法的需要が確保されているビジネスを展開している点も当社の魅力の1つです。
法規制等の外部要因の影響されず、安定した需要があることもバンザイで働く魅力です。
バンザイの 企業情報
最終更新日：2026/10/27| 事業概要 | 【車検・環境整備・洗浄装置の機器を販売】 【クルマ産業だけではなく、鉄道や航空業界にも納品】 ※2018年「スーパーホテル東京・芝」開業 |
| 本社郵便番号 | 105-8580 |
| 本社所在地 | 東京都港区芝2-31-19 |
| 本社電話番号 | 03-3769-6803 |
| 創業 | 1920（大正9）年6月1日 |
| 設立 | 1939（昭和14）年3月18日 |
| 代表者 | 柳田昌宏 |
| 資本金 | 5億5,900万円 |
| 従業員数 | 480名（2026年4月） |
| 売上高 | 430億円（2026年3月期） |
| 事業所 | ＜本社＞ ＜支店＞ ＜営業所＞ ＜駐在＞ |
| 主な取引先 | 【主な取引先の社名】 【主な取引先の業界】 |
| 売上高の推移 | 430億6,215万円（2026年3月期） |
| 関連会社 | 萬歳工業(株) |
バンザイの 企業の強み
最終更新日：2026/10/27確かな技術とサービスで信頼を獲得し、自動車業界を牽引
「積極的な挑戦」、そして「社会の発展に寄与する」意志。
これは私たちが大切にし続けている、経営理念にも明言されている信念です。
当社が100年の歴史を歩んでこられたのは、ぶれずにこの姿勢を貫いてきたことが理由に挙げられます。
商社として、その時々の法律に則った車検整備機器を提供することを主軸としながら、お客様や地域の皆さんの期待に応えてきました。
扱う商品や販売のしかたを柔軟に変化させたり、全国180か所以上にサービス網を敷いたり、社内に技術部門を設けて自社機器の開発を始めたり…と
常に時代の変化に合わせバンザイは成長し、歴史を紡いできました。
現状に留まらない挑戦を行うことで、自動車整備機器業界でトップシェアを誇っていますが。現状に満足することなく更なる発展に向けて歩みを進めています。
創業1920年 100年以上の歴史と伝統があります
1920（大正9）年
自動車がまだ一般家庭には普及していない時代から、バンザイは自動車に関わる事業を展開してきました。
創業100年を超え、私たちは今、確かな技術とサービスで信頼を獲得しながら自動車業界を牽引しています。
近年、自動車業界は飛躍的な技術発展を遂げています。その技術発展に合わせて、整備機器も時代と共に進歩をしており、
「未来の自動車と、それが走る社会に対して、当社はどういった機器を提供できるのか」
常にこの問いに意識を向けながら、次世代を見据えた舵取りを行っています。
当社の“次の100年”の担い手となる、皆さんとの出会いを楽しみにしています。
自動車業界にとどまらない。多角的経営への"挑戦"
「積極的な挑戦」、そして「社会の発展に寄与する」意志。
これは私たちが大切にし続けている、経営理念にも明言されている信念です。
この信念を胸に、車検整備機器を提供することを主軸としながらも、
お客様の期待に応えるべくバンザイは様々な事業に"挑戦"しています。
◆ 電車の環境整備機器の開発,製造,販売
◆ 航空機の洗浄装置の開発,製造,販売
◆ 建築工事に関する事業
◆ ホテル経営
（2018年 スーパーホテル東京・芝 開業）
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最終更新日：2026/10/27月平均所定外労働時間
平均有給休暇取得日数
育児休業取得対象者数・取得者数
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女性
合計
2025年度対象者
2025年度取得者
育児休業取得率
「育児休業取得対象者数・取得者数」のデータから算出しています。
役員・管理職の女性比率
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