近畿労働金庫

3.7

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業説明→銀行と信用金庫との違い→ビジネスマナーに関するクイズ形式のワーク→営業手法→利息計算方法の紹介→座談会（質問会）。グループワークなどはなく、各自がクイズ形式のワークに答えるというもの。zoomの投票機能を用いる。　【ワークの具体的な手順】上記と同様　【インターンの...

【自己PR】私の強みは状況に応じた策を講じることができる柔軟性です。 私は、大学の授業の一環で、〇〇プロジェクトに、メンバーの一員として携わった経験があ ります。 商品化に向けた準備期間中、一部メンバーの参加率の低さから、商品化に向けてのタスクを予定通りに実行できない困 難に直面しました。参加率の低さはメンバー同士の繋がり...

【説明会の具体的な内容】会社説明、選考過程　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】金融機関なことは分かっていたが、労働金庫自体が何をしているのか全く知らなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】労働組合と一緒に仕事をしていく、組合員の方々と一緒に成長している金庫であることを知り、興味が湧きました。　...

【説明会の具体的な内容】近畿労働金庫の概要 先輩社員の登壇 質問会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】金融志望のため偶然目にとまり説明会参加。知識0の状態で参加。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】大阪での開催で、立派なオフィスでした。社員に対しては、人事の方2名は少し堅い感じがありました。先輩...

【自己PR】私の強みは分析力です。私は、中学時代から卓球に取り組み、自分なりの戦型や用具をカスタマイズして相手に向かうことにやりがいを持ちながら競技を続けています。しかしある時期に突如スランプに陥り、結果を残せなくなりました。そこで、自身の試合動画を視聴し要因を分析したところ、（1）フォームにムラがあり狙ったところに返球で...

【承諾/辞退理由の詳細】給与面で不安が残ったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方2名、人事職員1名　【会場到着から選考終了までの流れ】会場の外で待ち、時間になれば案内される　【質問内容】大学での研究内容とその深堀り なぜその学部を志望したのか 大学での学びをどのように仕事に活かせるのか 学生時代に力を入れたことに関する質問 就活の軸（企業を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員と人事職員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になれば部屋に案内され、面接が始まる　【質問内容】学生時代に力を入れたこととその深堀り ゼミでの研究内容の深堀り 志望動機 どんな仕事をしたいか 説明会などに参加する中で、弊社にどのような印象を持ったか ストレスが...

【試験科目】クレペリン検査　【対策方法】しなくてもいける

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年代を重ねている方と、中堅の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になれば始まる　【質問内容】学生時代に力を入れたこととそれに対する深堀り ゼミの研究内容 ろうきんと他の金融の違い どんな仕事をしたいか ストレスがたまる時はどんな時か、またそれに対してどう処理する...

【試験科目】国語、数学、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】普通のWebテストと同じ　【対策方法】本

【自己PR】私の強みは何事にも粘り強く努力できる所です。私は勉強が苦手で小学生の頃までは平均点を取ることができませんでした。しかし、中学生になってからは毎日何冊ものワークを何十周も復習し、テストが終わったらすぐ次のテストの範囲を勉強し始めておくというルーティーンをこなしていました。その結果、高校生の頃には学年で◯◯位以内の...

【説明会の具体的な内容】近畿ろうきんとは何か、職種、先輩職員の話、質問　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】お堅いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】他の金融よりも少しお堅いイメージ、ただし職場内はアットホームな社風　【このイベントを通しての感想】この説明会の内容を聞いていればろうきんの強みも...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社の説明、労働金庫の立ち位置や、地銀やメガバンクとの違い、また信用金庫との違いなど、それぞれの属する所の説明、ビジネスマナー、営業の際のお客様へのアプローチ方法、利息計算の方法、学生からの質問などです。　【ワークの具体的な手順】上に述べた順番で行われました。　【インターン...

【自己PR】私の強みは傾聴力を活かして安心感を与え、相手の本音を引き出すことができることです。大学◯年生の頃に友人から「中学生の妹が勉強に対して不真面目である」という話を聞いていました。その後、私が週に◯回◯時間友人の妹に勉強を教えることになったのですが、勉強に対するやる気を感じませんでした。そのため、勉強に対してやる気を...

【あなたがストレスを感じるのはどのような時か教えてください。（100文字以内）】私は、物事が計画通りに進まない時にストレスを感じます。大学の定期試験前に、思うように勉強が捗らず、不安になることがあります。そこで、特技であるピアノを演奏することで気分転換をすることを心掛けています。　【あなたが近畿ろうきんに求めるものや期待し...

【あなたがストレスを感じるのはどのような時か教えてください。（100文字以内）】私は大勢の前でプレゼンをする際にストレスを感じます。うまく話せるか不安でストレスに繋がっていたので、事前準備を徹底させ、塾講師バイトで日頃から話す機会を増やし成功体験を積むことで不安を軽減させました。　【あなたが近畿ろうきんに求めるものや期待し...

【自己PR】私の強みは計画的にスケジュールを立て、そのことをまじめに継続して行うことです。 高校生の頃から、定期テストの3週間前からTODO リストを作成し、計画を立ててテストに挑んできました。その習慣は今でも続いております。また、大学生になってからはレポートの提出が 数多くありますが、早めに取り組み、大抵は課題内容発表か...

【自己PR】私の強みとして傾聴力があげられます。靴小売店でのアルバイトを通して、来店されたお客様としっかりと向き合い、会話を通してニーズを聞き取り、そのニーズに合った最適な提案をすることを心掛けてきました。特にお客様の声に耳を傾けることは、お客様からの信頼を得ることにもつながり、お客様と私の間でのギャップを埋める大切な過程...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】◯◯による自己表現と◯◯を研究しています。◯◯は同じ曲でも、どのように表現したいかという思いや演奏者の声によって、演奏方法や表現が大きく変わってきます。自分が感じていることを、どのように表現し 聞き手に伝えるかということを学んでいます。◯◯は、それに加えて演技をつけた表現を学んでい...

【承諾/辞退理由の詳細】志望度が高いところに決まったため。　【採用人数・倍率】30人　【内定者の採用大学・学歴】わかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅　【質問内容】自己紹介、コロナ禍の中で苦労した点はどういった点か、その苦労にどう対応したか、近畿ろうきんの預金量、就職する企業に求める点、リーダーシップを発揮する上で気を付けている点、叱られて落ち込んだ経験、金融機関の中で何故労働金庫...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅　【質問内容】自己紹介、志望動機、◯◯学部に進んだきっかけ、大学で力を入れた分野、勉強以外で学生時代に力を入れて取り組んだことは何か、何故金融業界を志望するのか、信用金庫、銀行との違いを端的に言うと何か、志望度、具体的に何がしたいか、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅　【質問内容】自己紹介、自分の強み、弱みを1人一分程度で。 近畿ろうきんを知ったきっかけ、またその上での志望動機は何か。 近畿ろうきんに入って、実際にやってみたい業務は何か。 学生時代に力を入れて取り組んだことは何か。　【雰囲気...

【現時点で取得している単位数】◯◯単位　【あなたが日常生活でストレスを感じるのはどのようなときか】約束を反故にされたり、直前に変更、キャンセルになったとき　【近畿ろうきんであなたが叶えたい夢を教えてください。】誰かの目標となる人間になることです。「あの人のようになりたい」という人間になり、周囲に影響を与えたいです。一人でも...