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AXAは1817年にフランスで生まれ、世界63の国と地域で約1億500万人のお客さまから信頼をいただいている世界最大級の保険・資産運用グループです。
アクサ生命もその一員としてのネットワーク力を活用し、日本で着実に成長を続け、現在では保有契約件数469万件、保険料等収入6,079億円と国内有数の生命保険会社として高く評価されています。
アクサ生命保険は部門別採用を行っていますので、興味がある職種に自らチャレンジすることができ、入社後のギャップが少ない採用方法をとっています。
また入社のタイミングも卒業時期に応じて柔軟に対応していますので、2020年4月入社希望の方以外の方も大歓迎です。
例 2020年4月以降に卒業される方、既卒者、第二新卒で就職先をお探しの方 など
ご応募はアクサ生命新卒採用ホームページから受け付けております。皆さまのご応募をお待ちしております!
https://www.axa.co.jp/recruitment/career/
事業内容 | 生命保険業 |
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社員数 | 7812名 |
資本金 | 850億円 |
保険料収入 | 6,079億円 |
育児休業取得者数(2018年度) | 78名(女性60名、男性18名)育児休業は男女ともに最長3年間取得可能 |
平均勤続年数 | 13年10ヶ月 |
過去3年間の新卒採用者数 | 2019年29名、2018年20名、2017年25名 |
アクサ生命は、ご請求時に保険金や給付金を支払うという役割(Payer)だけでなく、お客さまが抱える不安へのアドバイスや病気の予防など、従来の保険会社の役割を超えたサポートをご提供できる存在(Partner)となるために、日々、商品やサービスのご提供に努めています。
アクサ生命では、全社的な経営課題として「ダイバーシティ&インクルージョン」に取り組むことで、社員の多様性を受け入れる企業文化を積極的に醸成しています。その姿勢は社内外で高く評価されるとともに、男女比は約50:50で外国人、障がい者も多く入社し、それぞれの能力と個性を発揮して様々な職場で活躍しています。また、LGBT当事者が差別なく業務に集中できるよう、環境を整えています。
人事内でダイバーシティ推進の中核を担う組織があり、戦略立案、研修企画、アクション支援、情報提供を通じて社員に対する啓発活動を展開しています
アクサグループの社員とそのパートナー、家族、友人など、総勢150名の関係者が「One AXA」として渋谷の街を歩きました。
人事内のダイバーシティ推進の中核を担う組織です。戦略立案、研修企画、アクション支援、情報提供を通じて社員に対する啓発活動を展開しています。
大会などへの社員ボランティアの派遣のほか、選手の雇用やブラインドサッカーの普及・認知向上活動に協力しています。
性別に関わらず多様な人材が最大限に能力を発揮し、活躍できる環境づくりに取り組んでいます。