出光クレジット

4.1

【興味を持った理由】私は現金決済比率70%の未開拓市場に切り込み多様なキャッシュレス決済でお客様に寄り添った価値提供がしたい。その為決済という必要不可欠なシーンを通してお客様をその場限りでは無く長期的に支えることが出来るカード業界を志望している。中でも石油系唯一のカード会社であり、クレジットカード事業だけで無くプリペイドカ...

【当社に興味を持った理由をご記入ください。】貴社を志望する理由は2つある。1つ目は、多くの人と関わり、自身の付加価値でお客様に貢献できるため。2つ目は生活に不可欠な移動と決済の両方を支えることができるため。1つ目は、アルバイトの接客で感じたことだ。接客の仕事は、お客様のニーズに対して、自分の知識や経験で提案をし、注文の選択...

【説明会の具体的な内容】企業概要 業務内容 職種の説明 入社後の流れ 今後の選考フロー　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】石油系のクレジットカード会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】クレジットカード部門以外にも、ファイナンス部門やプリペイド部門や保険部門もある事を知りました。　【このイベ...

【自己PR（My Career Box使用）】協調性があります。◯◯部の活動ではコロナウイルスの影響で部員全員が集まることが出来ず、大会の申し込みなどをする時に話し合いが深まらずに苦戦をしました。コロナ禍においても対面で会えないという事を言い訳にしないために、Zoomを活用して話し合いの場所を作ることを提案しました。画面越...

【志望動機（業界）】お客様の暮らしを長期的に支え、豊かにすることができるからです。私は個別指導塾でのアルバイトで担当の生徒に長期間寄り添い、目標に向かってサポートをすることにやりがいを感じました。この経験から決済という絶対に無くなることのないシーンを通してお客様をその場限りでは無く長期的に支えることが出来るカード業界を志望...

【説明会の具体的な内容】企業説明　職種説明　今後の選考フロー　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】出光興産のクレジットカード会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】カード事業だけで無くプリペイド事業やファイナンス事業にも取り組んでいる　【このイベントを通しての感想】石油系唯一のクレジットカード会社であ...

【採用人数・倍率】辞退したため分からない　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため分からない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→面接→解散　【質問内容】自己紹介＋自己PR 他社の選考状況 なぜこの業界を受けているのか 志望動機 入社してやりたい仕事 学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたことの深堀り 日本人して誇りをもっているか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→面接→解散　【質問内容】自己紹介＋自己PR（1分程度） 志望動機 志望動機の深堀り 学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたことの深堀り 今までで一番の挫折や失敗 他人からなんていわれるか 他社の選考状況...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人が役員クラス 1人は5年目　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→面接→解散　【質問内容】自己紹介（1人1分程度） 志望動機（1人1分程度） 入社後やりたい仕事 なぜその仕事がやりたいのか 成功体験（自分が主体的に動いて行ったこと） 成功体験の深堀 資格を...

【内容】説明会、ES記入　【注意した点・感想】説明会にも関わらず、役員の人たちが出席していた。 その場で15分でESを記入させられた。これが選考の一部であるためしっかりとそこで自分の思いを書くことを意識した。また、同時に座談会もあるため、気になることを質問した。

【採用人数・倍率】10人以内　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、副社長、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】控室から案内される。　【質問内容】面接3回ともにほとんど同じ質問をされてそこから面接官それぞれに深掘りをして質問をしてくる。自己紹介、学生時代に力を入れたこと、志望動機、入社したらやりたいこと、強み弱み、キャリアプランな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職の男性二人　【会場到着から選考終了までの流れ】控室から面接会場に案内される。　【質問内容】質問内容としては自己紹介、がくチカ、志望動機などオーソドックスな質問ばかりである。一次面接の時より深掘りをよりされたような気がした。面接の終盤には逆質問の時間を多く取られるため一次面...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の若手社員と男性の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で人事総務部に電話をすると控室に行くよう促される。その後面接官が迎えに来る。　【質問内容】自己紹介 ー学校名、名前、大学で何を勉強したかなど 学生時代に力を入れたこと ー大学生時代に頑張ったことは何か、...

【試験科目】非言語 言語　【対策方法】SPIの対策本を何周もする。

【内容】会社説明会後座談会が行われた。その後に履歴書かESの用紙が配られ、その場で20分ほどで書く。　【注意した点・感想】もともとただの説明会を予約したつもりだったので、当日会場につくと選考も兼ねていることを知らされて大変驚きました。書かされる内容は確か学生時代頑張ったことや志望動機などオーソドックスな質問について少ない文...

【自己PR】私は主体性を持って行動することができます。自分から何か行動を起こすことは私の中学生時代の恩師の教えであり、その教えが今の日常生活に生きています。例えば、接客業のアルバイトにおいては「お客様が次に何を求めていらっしゃるのか」「どういったサービスをすれば喜んでいただけるか」を考えながら積極的に商品のお勧め行うなど店...

【採用人数・倍率】6名募集。　【内定者の採用大学・学歴】わからない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、副社長、人事担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】すぐ面談、そのあと解散。　【質問内容】・志望業界を教えてください ・当社の志望理由を教えてください ・入社後やってみたい仕事は何ですか ・学生時代に頑張ったことは何ですか ・その活動を始めたきっかけは何ですか ...

【試験科目】非言語 言語 性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI形式。　【対策方法】普通のSPI対策で良い。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅男性社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】すぐ面接、終了後解散。　【質問内容】・志望する業界とその理由を教えてください ・弊社を志望する理由は何ですか ・入社後やってみたい仕事について教えてください ・学生時代に力を入れたことを教えてください ・TOEICのス...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手女性社員と中堅男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】集団面接終了次第解散。　【質問内容】・あなたの就職活動の軸を教えてください。 ・その中で弊社を志望する理由を教えてください ・学生時代にいちばん頑張ったことは何ですか ・その深堀り ・どんな仕事をしてみたいで...

【内容】会社概要説明 社員による仕事紹介 社員質問会　【注意した点・感想】若手から課長部長クラスまで多くの社員が取り囲み、ピリピリした雰囲気であった。社員質問会での質問内容で選考するという話があったため、緊張感がかなりあった。積極的に質問をし、意欲を感じてもらうように心がけた。

【当社への志望動機を記入してください。】人々の生活を便利にできること。日本経済の発展に貢献できること。私はこの2点を就活の軸にしているのですが、「キャッシュレス化の推進」こそ両方に当てはまると考えております。貴社は出光のサービスステーションという拠点を生かし、全国各地に館員がいらっしゃいます。さらに、高松の商店会とのコラボ...