多摩信用金庫

3.0

【承諾/辞退理由の詳細】業界の将来性　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】控室待機後、時間になったら案内される　【質問内容】・自己紹介と自己PR ・学生時代頑張ったこと ・上記の深掘り ・志望動機 ・どんな仕事をやってみたいか ・自分の強みをどう生かしたいか 一次面接から同様の質問や深掘りをされる。...

【試験科目】性格　【各科目の問題数と制限時間】100問以上　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員、現場中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで時間になったら開始　【質問内容】・自己紹介をお願いします ・自己PR ・学生時代頑張ったこと ・学生時代頑張ったことの深堀 ・信用金庫の志望動機 ・入社後やりたい仕事 自己紹介の発言内容・一次面...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】普通の玉手箱　【対策方法】市販の参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介と自己PRを1分程度で ・上記の深掘り ・志望動機 ・なぜ多摩信用金庫なのか 主に履歴書内容に沿って質問や深掘りをされる。雰囲気は比較的和やかで、人柄や性格のネガティブチェック中心と思われる。　...

【内容】会長のメッセージ、業務内容、キャリアステップ　【注意した点・感想】オンラインで実施された。会長のメッセージから事業内容、各職種の業務領域、福利厚生についての観点な説明と選考フローについて。選考参加のために必要あり。総合職の中で担当領域の違いがあるので、各業務内容とキャリアステップを理解するようにした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接同様　【質問内容】・自己紹介をお願いします。 ・志望動機を教えてください。 ・学生時代どんな事を頑張りましたか？ ・気になるニュースはありますか？ ・自分はこの会社でどのようになっていきたいですか？ ・たましんについて知...

【試験科目】適性検査　【各科目の問題数と制限時間】120問　【対策方法】ありのままに答える

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に待合室待機後時間になると呼ばれる。　【質問内容】・自己PRを兼ねた自己紹介をお願いします。 ・自分の性格はどんな感じだと考えている？ ・なぜたましんを受けようと思ったのですか？ ・他社の選考状況をお聞かせ下さい。...

【試験科目】英語なしの言語と計算　【各科目の問題数と制限時間】45分ずつ　【対策方法】玉手箱の参考書を読む

【会場到着から選考終了までの流れ】人事に受付後指定されたテーブルに座る　【GDのテーマ・お題】会社の中において結果を重視するか、プロセスを重視するか　【GDの手順】最初に全員が座ったことを確認してから人事から、このお題を出されてそのままグループディスカッションがスタートする。アイスブレイクや、役割決めなどはなく、自己紹介し...

【内容】多摩信用金庫について 理事長の話など　【注意した点・感想】感想としては、理事長の話はかなり志望度を上げるような話でした。この貴行だからこそ出来ることや、これからどのように成長をしていくのか、正直眠かったのですが、目が覚めるような話が聞けて本当によかったと思いました。

【志望動機】私は、第6期の◯◯に参加させていただきました。◯◯では、会員の出資による非営利法人である信用金庫では地域社会の利益が優先され、お預かりした資金は地域の発展に活かすものとされていることなどを学びました。こうした視点からみますと、多摩信用金庫さんの中小企業への支援、個人のお客様へのお手伝い、地域社会への取組みなど、...

【自己PR】私は、◯◯が好きで6年間◯◯部に所属して取り組みました。◯◯した後に、明日から自分も頑張ろうと、共感することがあったり、逆に自分が◯◯を演じた際に、観ていたかたから大きな反響があったときには感動します。 これは、◯◯を通じて伝えたいことが伝わり、共感し理解し合えたからだと思います。これこそが、◯◯の醍醐味だと...

【採用人数・倍率】70　【内定者の採用大学・学歴】わかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方一人、役員の方一人　【会場到着から選考終了までの流れ】それぞれ呼ばれてスタート　【質問内容】志望動機、学生時代に力を入れたことなど一般的なものから、なぜ金融の中でも信用金庫なのか、多摩地域に対する（自分の生まれ育ったところ）印象、良いところなど独特なものまで聞かれた。面...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】一人ずつ控え室で待ち、前の人が終わったらその部屋に入る。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと ゼミの内容と卒業論文について サークル活動 アルバイト活動 多摩地域に住んでいることについてどう思うか 自分の住む地域の良さ なぜ...

【会場到着から選考終了までの流れ】案内→すぐ始まる　【GDのテーマ・お題】資料を読んで解決タイプ　【GDの手順】みんなで意見を出し合う形式で、確か発表は特になかったと思う。他の企業よりも学生の数が多くて、一回の発言が大切なイメージ。役割分担も特にしなかった。面接官の方は一人で、狭めの部屋でずっと聞いていてくれる。　【雰囲気...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】一般的なwebテスト

【内容】会長の言葉や選考フローなど　【注意した点・感想】選考に進むには参加必須なので、必ず参加しなければならない。その場で選考のスケジュールも知らされ、対応していく形。わりと細かく企業の理念や仕事内容を説明してくれるので、面接するときの参考にしやすいと感じた。

【採用人数・倍率】分かりません　【内定者の採用大学・学歴】分かりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分かりません

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年齢の高い男女でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】今までの会場とは違い、本店であった。　【質問内容】どうして多摩シンなのか、大学ではどのようなことを学んできたのか、 大学で学んだことで何が多摩シンに活かせますか？ どのようにお客様に貢献できるのか。 支店訪問はした...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】結構年齢の高い方が面接官でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッションと同じ会場です。　【質問内容】志望動機、どうして多摩なのか、 今まで学んできたことを活かして多摩をどう変えたい？ それには何が必要であり、自分には何ができるのか、どのように多摩シンは...

【試験科目】国語、算数、メンタルテスト　【各科目の問題数と制限時間】一番長いタイプでした。 問題も多いです。　【対策方法】たくさん参考書を解くこと。