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お客さまの経営課題にいっそう深く関われる、「長野県のマザーバンク」へ
お客さまの経営課題が多様化する今、銀行のビジネスモデルは預金・融資中心から徐々に、お客さまの要望や課題に寄り添うコンサルティングに変わってきています。幅広い経営課題に対応する取組として、例えば後継者で悩む企業に対しては、М&A(企業の合併・吸収)や人材紹介等の活用が挙げられます。時代の変化に対応しながら地域とともに成長する長野銀行で、あなたの力を思う存分に発揮してください。
経営の一丁目一番地に「人づくり」を置く銀行
当行は、いま銀行員に求められ、必要とされる力をつけるための人財育成には最大限の投資をしております。「人」こそが、かけがえのない財産であると考えているからです。本人の意欲と努力に対して全面的にバックアップをし、金融のプロとして能力を開花させることができるのが「長野銀行」です。
設立 | 1950(昭和25)年11月15日 |
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資本金 | 130億円 |
資金残高 | 1兆738億円[2022年3月31日] |
従業員 | 633名(正社員)/914名 (パート等含む)[2022年3月31日] |