北洋銀行

3.2

【内容】このセミナーに出ることによって選考が可能になります。北洋銀行の説明を受けた後座談会を開いていただけました。　【注意した点・感想】席は指定だったのですが、とにかくメモをとって、その後の座談会でたくさん質問することが大切だと思います。1番最初に質問すればするほど印象が強くなると思うのでとにかく質問をした思い出があります...

【ガクチカ】ゼミでの心理学研究。先行研究をみる中で研究に直結しなくても広範にかつ積極的にその分野を知ること。　【応募した理由】実務に近い体験を通して経済や金融への理解を深めることで、自身の方向性やすべきことを明確にするため。　【意気込み】地方銀行の実態を知り、多様な課題に真摯に取り組むことで課題解決力を高め、チームの役に立...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、入社12年目　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで接続して、すぐに始まる　【質問内容】学生時代頑張ったこと、なぜ北洋銀行なのかくらい。ほぼ雑談がメインであり、実際準備することはほぼない。しかし、今後のことを考えた時にしっかりと深堀されても論理的に回答できるほど...

【学生時代最も頑張ったこと】エスコンフィールド北海道の球場スタッフのチーフとして、業務の最大効率化を実行した。大きな課題としてはお客様への対応が後手に回ってしまっていたことである。この課題の背景には、スタッフ300人はオープン初年度であり、業務理解度が乏しく、オープン当初はスタッフが行うべき業務のカバーまでもする状況であっ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の社長に対しての提案。後継者問題があり、ビジネスマッチングをするのか、こどもを後継者にするのか、まだ続けて会社を大きくするのか、などへの提案をする。実際に取引を想定して提案を行なうことで学んでいった。　【ワークの具体的な手順】1日目は社長の方の情報集め。2日目は情報を元...

【承諾/辞退理由の詳細】道内地方に転勤になると不便になってしまうことと他の第一志望の銀行から内々定をいただいたため。　【採用人数・倍率】125人程度　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく役職付きの人事職員　【会場到着から選考終了までの流れ】日程調整の電話で「大切な面談」ですと言われていたため、これが実質的な最終面接となります。流れはこれまでと同じで面談後そのまま帰宅です　【質問内容】・自己PR ・長所と短所 ・中高年と話すことの多い仕事だが慣れてい...

【試験科目】言語・非言語・構造的把握　【各科目の問題数と制限時間】通常通常のテストセンター　【対策方法】他の企業で受けたものをそのまま送りました

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランそうな人事部行員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にいると前の学生が終わり次第呼びに来てそのまま始まります。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと ・頑張ったことのなかで辛かった思い出とどのように乗り越えたか ・何にでも活動的に頑張っているよう...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の女性人事職　【会場到着から選考終了までの流れ】送られるURLから参加し終わり次第そのまま退室となります　【質問内容】・中学時代〜大学時代に所属していた部活動やサークルについて ・これまでに行ったことのある課外活動（ボランティアや学生団体等） ・アルバイトの仕事内容、継...

【経緯】スカウトサービスから対面面談に呼ばれました　【会場到着から選考終了までの流れ】ソファで待っていると採用担当者が呼びに来て30分程度会社説明を交えた企業アピールと選考参加への打診を受けました。　【質問内容】・何を軸に就活しているか？ 3つほど挙げましたが丁寧に一つ一つの軸に当てはまる特長を教えてくださいました。 ...

【承諾/辞退理由の詳細】銀行という業界の特性上休みが少なく、有給も取得しにくいという話を聞いた。またかなりの田舎まで勤務地に含まれるため。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をし、面談学生用の待合室で待機。15分ほどで呼ばれ、会議室で面接、終了。　【質問内容】・この大学に入った理由 ・この学部を選んだ理由 ・志望動機、深掘り ・北海道銀行と北洋銀行の違いは何だと思う？ ・周りになんと言われ...

【試験科目】言語、非言語、構造的把握力　【各科目の問題数と制限時間】基本的なSPIと同じ　【対策方法】対策本を1周する

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をし、面談学生用の待合室で待機。10分ほどで呼ばれ、会議室で面接、終了。　【質問内容】・この大学に入った理由はなんですか？ ・この学部を選んだ理由はなんですか？ ・学生時代に力を入れたことの深掘り質問（取り組んだ理由、状況の詳...

【北洋銀行を志望する理由と入行後に携わってみたい業務についてお書きください。（400字以内）】地元である北海道の過疎化への対応・活性化への貢献をしたく、志望します。私の就職活動の軸は、「北海道の生活基盤を支え、発展に貢献すること」です。その中で、全ての基盤となる金融面から社会を支える金融業界に関心を持ち、自社商材にとらわれ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく中堅クラスの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】入室ボタンを押し、10〜15分程度待機後面接開始。15分で終了し、退室。　【質問内容】・その大学に進んだ理由は何故ですか。 ・その学部に選んだ理由はなぜですか。（またこれに関連した雑談） ・家族構成、両親の仕事につ...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業に内定を頂けたため。　【採用人数・倍率】分かりません。　【内定者の採用大学・学歴】分かりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分かりません。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】詳しくはわからないが、それなりの役職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同様に待機ブースで待ち、時間になると案内されます。　【質問内容】志望動機と学生時代に力を入れたことについてエントリーシートを元に深掘られましたが、面接時間の多くは面接官の方のお話や逆質問の時間...

【試験科目】言語・非言語・構造的把握能力検査　【各科目の問題数と制限時間】英語なしのテスセン+構造的把握検査　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】待機ブースで待ち、時間になると案内される　【質問内容】・現状の就職活動の状況 （内定を持っている企業名や参考に参加している企業名など全て） ・ゼミ活動について（活動内容や専攻の分野についてすごく深掘られました） ・入行後にやっ...

【北洋銀行を志望する理由と入行後に携わってみたい業務についてお書きください。（400字以内）】私が貴行を志望する理由は3点あります。1点目に私の就活の軸である「夢に関わる仕事」が出来ると考えているからです。法人業務の中で、企業の社長様やお客様と対話を重ねていき、その方々の夢や未来について伺いそれを自分事のように捉え、中長期...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室し、雑談ベース　【質問内容】主に聞かれたことは ・現在の就職活動の状況 ・なぜ北海道で就職活動をしているか ・家族構成 ・中学や高校大学時代の過ごし方やどんな部活（コミュニティ）に属していたか など、選考はあ...

【内容】説明会→座談会　【注意した点・感想】特に大きく注意した点は無いけれど、とにかく元気に背筋伸ばして受けることは心がけました。座談会では皆あまり話さない人が多く行員の方に場を回させてしまったので、もっと逆質問等考えて行くべきだと感じました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅くらいの年次の方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLから接続し、時間になったら開始。　【質問内容】・自己紹介 ・北洋銀行に関心を持ったきっかけ ・学生時代に力を入れて取り組んだこと（取り組みを始めたきっかけ、大変だったこと、それをどのようにして乗り越えたか、...