富国生命保険

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【承諾/辞退理由の詳細】他社に内定をもらったため　【採用人数・倍率】分かりません　【内定者の採用大学・学歴】分かりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分かりません

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】コロナの影響でWEBでしたが、最初に人事部の方と雑談→役員の方と面接、の流れでした　【質問内容】自己紹介と自己PRを2分で 他社選考状況（他社との違いは何か、志望している会社に共通することは何か、どうしてそう感じるか、などかなり詳し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代ほどの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】コロナの影響でオンラインです　【質問内容】他社選考状況 将来なりたい社会人像はどんな社会人か 学生時代に一番印象に残っていることとその深掘り 人と意見が対立したときどうするか、それでも相手が折れなかったらどうするか 上...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事グループの方　【会場到着から選考終了までの流れ】コロナの影響でオンライン　【質問内容】雑談（大学はコロナで休み？など） 自己PR 学生時代に頑張ったこととその深掘り（周りの人の反応、工夫したこと、どのくらいの成果をあげたか、など） 生命保険業界を志望する理由 最近気...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】対策本で慣れておく　【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社史上最強SPI&テストセンター

【学業で力を入れたこと】卒業に必要な単位数の半分以上を、英語で開講される科目で取得するプログラムに挑戦しています。中でも、◯◯学の理論を、海外の研究機関のデータを用いて実証する科目に力を入れました。この科目は、毎週の英語でのレポートや文献購読、グループでの共同論文の執筆など課題が多く、苦労しました。しかし、この科目に挑戦し...

【内容】基本的な企業説明や社風、福利厚生などを人事部の方と現場社員のかたが話してくださいます。　【注意した点・感想】コロナの影響でオンラインでの開催でした。事業内容や企業理念などの基本情報を得ることができます。現場の社員の方2名ほどが、仕事のやりがいや社風などについて話してくださいますが、正直これのみで社風をつかむのは難し...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：自己紹介・チーム名決め・自己分析シート記入・会社説明・営業所長体験ワーク 2日目：100周年記念プロジェクトの富国生命の新しいロゴを考えるワーク・座談会・懇親会（懇親会はインターンシップ終了後に別室で立食形式）など　【ワークの具体的な手順】1日目：営業所長体験ワー...

【承諾/辞退理由の詳細】業界1位に内定をもらったから　【採用人数・倍率】辞退したため存じ上げない　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため存じ上げない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため存じ上げない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】ウェブ　【質問内容】自分の名前の由来 成績、単位数について、なぜこんなに良いのか 学業について 高校について、受験の時のモチベーション 転勤について 営業職員について、女性社会は大丈夫か その他に事務的なことなど 逆質問　【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】ウェブ　【質問内容】自己紹介とその深堀 学業について 学生時代に頑張ったこととその深堀 短所について 生命保険業界の志望理由 20分ほどで面接は終わり、残りの時間で最終面談への心意気や日程調整といった事務的なことを行った　【雰囲...

【経緯】電話が来た　【会場到着から選考終了までの流れ】ウェブ　【質問内容】全て逆質問だった。 最初の10分くらいでその人の経歴を聞き、珍しい経歴だったので少し踏み込んで話を聞いていった。最近のお仕事の話も面白かったので聞いた。 世間話も多くして、大学の話でかなり盛り上がった。　【雰囲気】和やか　【注意した点・感想】20...

【経緯】前回面談で話をすることが決まっていた　【会場到着から選考終了までの流れ】ウェブ　【質問内容】全て逆質問であった。 その人の経歴を大体10分ほどで聞いた。 その後気になったこととして、生命保険で当初にやりたいと思っていたことは何か、就活をしていて女性で総合職を選んだ理由（その人は全国型であった）、海外研修について...

【経緯】SPI提出後に連絡が来た 通常はインターン参加者のみにリクルーターがつくらしい　【会場到着から選考終了までの流れ】ウェブ　【質問内容】「簡単に自己紹介をお願いします」といった質問と、その中で気になることの深堀 「生命保険の志望動機」 「企業の志望動機」 「営業部長についてどう思うか、自分の関心だけど聞いてみ...

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】普通　【対策方法】対策本

【学業で力を入れたこと】ゼミ論文で統計ソフトを用いてアンケート結果の分析を行った。私の所属するゼミは◯◯学系のゼミだが、論文で用いられる統計の知識を身に付けるために統計ソフトを用いて論文を執筆した。統計学を学んでおらず用語や分析手法の意味が全く分からない状況から始まったが、自分で入門書を使って勉強し、分からないことは先輩や...

【内容】業界や企業の説明、また若手社員との座談会も行われる。　【注意した点・感想】せっかく実際に働かれている社員とお話ができる機会があった為、積極的に聞きたいことを質問して情報を得ようとした。ローテーションで何人かの社員とお話ができるため、予め気になることをリストアップしておくとスムーズかと思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、役員　【会場到着から選考終了までの流れ】まず若手人事と数分話し、その後面接。最後にもう一度若手人事と話して終了　【質問内容】・自己PRをかねて自己紹介 ・学生時代に力を入れたことについて ・生命保険業界の志望理由 ・その中でもなぜ当社なのか ・志望順位つけると...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことについての深掘り →なぜそれを始めようと思ったのか →リーダーとして意識していたこと →自身はどのようなリーダー像か ・ゼミでどのようなこと学んできたか ・長所...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機→入室→帰宅　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことについての深掘り →リーダーとして意識したこと →意見の不一致などどう対処したか ・強みと弱みについて、弱みどう克服したか ・生命保険業界の志望動機 ...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】対策本

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目 （1）自己紹介&チーム名決定 （2）企業説明 ⑶営業所長体験 ⑷表彰 2日目 （1）100年プロジェクトの説明 （2）100年プロジェクトでの企画の立案 ⑶発表 ⑷表彰 ⑸座談会 ⑹懇親会　【ワークの具体的な手順】・営業所長体験 グループメン...

【学業で力を入れたこと】◯◯学について特に力を入れて学んでいます。◯◯学とは「人間が必ずしも合理的な行動をとるとは限らない」という考えのもと、従来の◯◯学に人間の心理的要因を加えて研究する学問です。私たちが日常的に「限定」という言葉に惹かれて予定になかったものを購入してしまうということは合理的な行動とは言えず、◯◯学の分析...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は、生命保険業界の説明や富国生命の説明。また、1つ目のワークである新規企画立案ワークがある。狙いとしては、企画の考え方と保険事業について学ぶことだと社員の方がおっしゃっていた。2日目は、2つ目のワークであるマネジメント体感ワークと社員座談会がある。　【ワークの具体的な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が上そうな男性　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待合室で待った後、面接室に案内される　【質問内容】最初：「自分とはどのような人か（モノや動物に例えてもよいと言われた。）」 そのあとは答えたことについて広げて聞かれる感じなため、人によると思うが、私が聞かれたことは ...