富国生命保険

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接開始→面接終了→人事面談（結果通知）→終了　【質問内容】選考状況・数ある生命保険会社の中でなぜ富国生命を選んでいるのか・他社と比較してどのような特徴があると分析しているか・富国生命の中でどのような人物になっていきたいか・富国...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】総務部の方、年次30年くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→開始→終了　【質問内容】自己紹介・なぜ今の所属部活を選択したのか・所属する部活動についての雑談・高校時代の経験について・学業での経験について・リーダーシップを取っていくタイプか・なぜエリア総合職を選択して...

【試験科目】言語・非言語・適性検査　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】SPIの参考書で勉強しておく　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの青本

【学業で力を入れたことを記入ください。（200文字以下）】◯◯学で◯◯の商業施設の経営について現地学生と共にフィールドワークし、課題を探ったことだ。現地学生とは文化や生活が異なり、普通が通用しない未知の環境だった。私たちは現地視察と経営陣のお話から現場の従業員への教育が行き届いていないことが課題だと特定し、解決法を議論した...

【承諾/辞退理由の詳細】他の大手企業から内定をもらったため　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】専務、人事部の偉い人　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室 面接 合否発表　【質問内容】エントリーシートに沿って質問をされるので、事前に提出したエントリーシートを確認しておくことをお勧めする。また、前回の人事面談と同じように、何故か大学受験で受けた大学、受かった大学・落...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代、人事部、男性　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB　【質問内容】学生時代に力を入れたこと 志望理由 志望度 他社選考状況 その他雑談 30分の面接中に、パソコンが4回落ちた。最終的に携帯で繋いだが、カメラが上手く作動せずに最後までカメラオフで行った。面...

【経緯】2回目が終わり、3回目の面談の案内が電話できた。　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB　【質問内容】逆質問メイン 学生時代に力を入れたこと 志望理由 お客様基点の意味 面談のはじめに、「あなたはもう次の選考に案内するので、ありのままのあなたを見せてください」と言われる。逆質問も多くしたが、その合...

【経緯】1回目の面談が終わり、2回目をやりましょうと電話があった。　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB　【質問内容】学生時代に力を入れたこと キャリアプラン 志望動機 逆質問 逆質問メインなので、ここで次の面談や人事・最終面接で話せるネタを聞いておいたのが良かったと思う。実際に、キャリアプランも自分の理想...

【経緯】ES・SPIの通過連絡が電話でくる。その際に、1回目の面談の日程を組まれる。　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB　【質問内容】何故生命保険を見ているのか 何故総合職なのか 大学で学んでいること、サークル、アルバイトのことなど 学生時代に力を入れたことをさりげなく聞かれる 面接というよりも、本当にた...

【試験科目】能力検査・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】SPI通り　【対策方法】普通のSPなので、同じように対策すれば大丈夫

【学業で力を入れたこと】◯◯中心の英語の授業や英語で開講される科目を履修するなど、英語での学習に意欲的に取り組んだ。中でも、SDGsについて学ぶ科目に力を入れた。17個あるSDGsの目標から毎週1つを選択し、チームで調査し英語でレポートを書いて次週プレゼンするというもので、課題が多く苦労した。しかし、この科目に挑戦したこと...

【承諾/辞退理由の詳細】大手生保から内定をもらったため　【採用人数・倍率】50名程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてきたURLから入室　【質問内容】まず面接官と面接を行い。その後人事との面談を行った。 面接では主に。 ・学生時代に頑張ったこと ・学生時代に力を入れた学問 ・志望動機 ・入社してどんな仕事がしたいか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの男性と、女性　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてきたURLから入室　【質問内容】面接官が履歴書やエントリーシートから気になったことろを雑談形式で聞いていく形式。 聞かれたことは ・学生時代に力を入れたこと ・アルバイトについて ・ゼミでの勉...

【経緯】2回目の面談の後3回目の案内が来た　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてきたURLから入室　【質問内容】1時間自分が気になっていることを何でも聞ける逆質問のみの面談でした。 私の場合は、会社の事業内容、会社の雰囲気、会社でどのようなキャリアを歩めるか、会社の福利厚生には満足しているかなどの質問をしま...

【経緯】1回目の面談の翌日2回目の案内が来ました　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてくるURLから入室　【質問内容】1時間自分が気になっていることを何でも聞ける逆質問のみの面談でした。 私の場合は、会社の事業内容、会社の雰囲気、会社でどのようなキャリアを歩めるか、会社の福利厚生には満足しているかなどの質問...

【経緯】ESとSPI提出後リクルーター面談の案内が来る　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてきたURLから入室　【質問内容】1時間自分が気になっていることを何でも聞ける逆質問のみの面談でした。 私の場合は、会社の事業内容、会社の雰囲気、会社でどのようなキャリアを歩めるか、会社の福利厚生には満足しているかなど...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】普通のSPIテストセンターの形式です。能力検査35分、性格30分　【対策方法】市販のSPI参考書を1回解きました。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの青本

【学業で力を入れたことを記入ください。（200文字以下）】企業の◯◯について力を入れて学んでいます。今年度はゼミ同期のメンバーと「◯◯◯◯◯◯◯◯」というテーマで研究を行い論文を執筆しました。研究では既存文献を参考に、言語能力や文化受容能力などの◯◯の特性を測定する質問票を作成し、それを◯◯社以上の企業に送付しました。回答...

【内容】前半は一般的な説明会で事業内容について。後半は座談会で3人の社員と話すことができた。　【注意した点・感想】説明会では、会社が丼の事業をやっていて今後どうしていくのかということについて知ることができた。ここでの話をしっかり聞いて企業理解を深めておくと、後の選考にプラスになると思う、座談会は聞きたいことを何でも聞ける感...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】はじめに業界説明と企業説明が行われた。その後のほとんどはグループワークが中心に行われた。内容としては100周年記念にふさわしいイベントを考える内容であり、各グループで作成、発表までが行われ優勝チームが決まる。　【ワークの具体的な手順】1班3.4人に分かれ、1人内定者がチュー...

【学業で力を入れたこと（200）】カフェを選ぶ際に働く心理を研究しました。大学生をターゲットにしたカフェを創ると仮定し調査しました。学内生に対しカフェに行く頻度や利用する理由を問うアンケートを実施し、その結果から因子分析を行いました。カフェに求める真の要素は、ブランド価値と作業スペースであることを明らかにし、学生をターゲッ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】富国生命が運営しているYouTubeチャンネルに新しくアップする動画の企画を考えるというグループワーク。個人法人関係なく、お客さまに保険を提案するグループワーク。これは、ターゲットも商品も自分たちで決めてもいいというとても自由度の高いワークだった。　【ワークの具体的な手順】...

【承諾/辞退理由の詳細】堅実経営を売りにしており、挑戦をする社風ではないのが少し気になった。　【採用人数・倍率】50人くらいだと思う　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない