富国生命保険

3.6

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同様　【対策方法】特になし

【内容】企業概要、座談会　【注意した点・感想】座談会で幅広い年次の職員から話を聞くことができたので、その話を比較したり志望動機にもみ込むことを意識した。また多くの職員が座談会に参加していたので、終了後も気になる職員に話を聞きに行き企業の雰囲気の理解を深めた。

【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】厳格　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、エントリーシートを書き人事に呼ばれるまで待機、その後面接、直帰　【質問内容】どこに住んでいるか、家族の話、サークルの話、ゼミの話、生命保険業界志望理由、他社選考状況、成績、アルバイトの話、大学生活楽しかったか、彼氏いるかどうか、当...

【経緯】一時面談後、電話で　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、カフェに案内され30分ほど質問　【質問内容】業務内容や雰囲気、会社の制度など。また10年以上勤務している女性職員の方との面談だったので、入社からどんなふうに配属されどこに異動したか、どんな部署を経験してきたかなどを聞いてイメージを持てるようにした。　【雰...

【採用人数・倍率】辞退したので不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と常務　【会場到着から選考終了までの流れ】順次呼ばれて面接。　【質問内容】3分間で自己PR、趣味、業界志望動機、なぜこの会社か、社員の印象、リクルーターの話で印象に残ったもの、志望順位、内定を出したら就活辞めるか、入ってから何をしたいのか、他にどんな会社を受けているのか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】順次呼ばれて面接　【質問内容】がくちか、短所、アルバイトの経験、業界志望動機、なぜこの会社か、セミナーにん参加して抱いた社員の印象、リクルーターの話で印象に残ったもの、印象に残ったリクルーター、入ってから何をしたいのか、他にどんな会社...

【経緯】多分、大学名　【会場到着から選考終了までの流れ】本社最上階のカフェにて。　【質問内容】大学での勉強、卒論の内容、大学で何をしているのか（がくちか）、業界志望動機、なぜこの会社か、入ってから何がしたいのか、他にどんな会社を受けているのか。雑談の流れで色々聞いてきますが、基本的には逆質問です。　【雰囲気】和やか　【注意...

【経緯】多分、大学名。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社ビルの社員用カフェで　【質問内容】大学での勉強、大学で何をしているのか、業界志望動機、なぜこの会社か、がくちか、挫折の経験はあるか、女の子は好きか、入ってから何がしたいのか、他にどんな会社を受けているのか。雑談の流れで色々聞いてきます。　【雰囲気】和やか　【注意...

【経緯】多分、大学名。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社ビルのカフェで。　【質問内容】大学での勉強、大学で何をしているのか、業界志望動機、なぜこの会社か、損保との違い、銀行との違い、入ってから何をしたいのか、他にどんな会社を受けているのか、気になる会社はあったか。雑談の流れで聞いて来ます。　【雰囲気】和やか　【注意し...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】対策本　【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社。

【内容】社員座談会　【注意した点・感想】イベントが始まる前に、アンケートが配られます。そのアンケートが曲者で、志望企業1位から3位まで書かされます。ご注意を。社員座談会がメインのイベントで、色々な部門の社員と話せるので、積極的に質問しましょう。