富国生命保険

3.6

【内容】業界・会社・仕事内容説明、パネルディスカッション　【注意した点・感想】人事の方が話をする中で強調している点はメモに残し、面接などで活用し、志望度の高さをアピールしました。パネルディスカッションで実際にエリア職として働いている女性から話を聞くことができてはたらくイメージをすることができました。

【採用人数・倍率】不明 　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】堅い雰囲気　【会場到着から選考終了までの流れ】直接面接室へ。終了後はその場で解散。　【質問内容】志望動機 どうして四大生保ではなく自社の志望度が高いのか（四大生保も併願していると伝えてあったためだと考えられる） 入社後やりたいこと アルバイトについて サークルについて ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】見た目は堅そうだが物腰は柔らかい　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室到着後、社員の案内で面接室へ。終了後はその場で解散。　【質問内容】他生保と比べての自社の印象 自社の課題はどんな所にあると思うか 志望動機 入社後やりたいこととその理由・それは他でもできるのでは？ ...

【経緯】リクルーター面談後、再び電話がかかってくる　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、先方と落ち合いお話をする。　【質問内容】相手のこれまでの経歴や仕事内容を伺った後は、ほとんど逆質問がメイン。大学のOBが担当者になるため、大学の話でも多少盛り上がる。相手からの質問は志望動機や志望業界、他社選考状況、就活の軸な...

【経緯】リクルーター面談後、再び電話がかかってくる　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、先方と落ち合いお話をする。　【質問内容】相手のこれまでの経歴や仕事内容を伺った後は、ほとんど逆質問がメイン。大学のOBが担当者になるため、大学の話でも多少盛り上がる。相手からの質問は志望動機や志望業界、他社選考状況、就活の軸な...

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】参考書に取り組む。　【参考にした書籍・WEBサイト】「これが本当のSPI3テストセンターだ！」

【内容】会社説明、社員との座談会　【注意した点・感想】前半の会社説明の時間では、志望動機に使えるフレーズや内容を探す意識をもって話を聞いていた。後半で社員との座談会が設けられている。若手・中堅社員が参加するため話しやすい雰囲気があったが、礼儀を欠くことのないように注意した。

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と役員　【会場到着から選考終了までの流れ】面談、解散　【質問内容】・自己紹介と志望動機を90秒で ・興味があったり、将来やってみたい業務とその理由 ・テストセンターの性格診断ではその業務に向いていないようだけど、どう考えているか ・自分のリーダーシップについて自分...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】面接、解散　【質問内容】・バイトについてとそれに付随する質問 ・サークルについてとそれに付随する質問 ・学生時代に力を入れたこととそれに付随する質問 ・志望動機とそれに付随する質問 ・他社はどこを受けて、今の状況はどのよう...

【経緯】前回と別の方から電話が来ます。　【会場到着から選考終了までの流れ】面談、解散　【質問内容】逆質問中心でした。 ・生命保険業界を選んだ理由 ・この会社を選んだ理由 ・この会社の特徴 などです。 逆質問中心なので、しっかりと質問の準備をして臨むことをおすすめします。準備をすることで、有意義な時間を過ごすことが...

【経緯】前回と別の方から電話が来ます。　【会場到着から選考終了までの流れ】面談、解散　【質問内容】逆質問中心でした。 ・生命保険業界を選んだ理由 ・この会社を選んだ理由 ・この会社の特徴 などです。 逆質問中心なので、しっかりと質問の準備をして臨むことをおすすめします。準備をすることで、有意義な時間を過ごすことが...

【経緯】テストセンターで好成績か、特定の学歴であるとリクルーターがつきます。　【会場到着から選考終了までの流れ】面談、解散　【質問内容】逆質問中心でした。 ・生命保険業界を選んだ理由 ・この会社を選んだ理由 ・この会社の特徴 などです。 逆質問中心なので、しっかりと質問の準備をして臨むことをおすすめします。社員の...

【試験科目】言語、計数　【対策方法】特になし

【内容】説明会+座談会　【注意した点・感想】前半は普通の会社説明会です。後半に社員の方との座談会が3回程度あります。座談会があることを知らなかったので、質問も特に考えていませんでした。質問を準備して臨むといいと思います。また、この説明会に予約すると、テストセンターに予約できるようになります。

【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】わからない　【採用人数・倍率】総合職40〜50名、エリア職20〜30名ほど　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】とても優しく、和やかな雰囲気の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→控え室→面接→別室に移動→内定→選考終了　【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこと、説明会での会社の印象について、会社の志望順位、他社の選考状況について、サークル活動について、大学での専...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】とても優しい方で、話しやすかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待合室で待機→面接→終了　【質問内容】自己紹介、学生時代に一番頑張ったことについて、志望動機、他社の選考状況、会社の志望度について、大学での専攻分野について、研究内容について、サークル活動について、...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語：約40問、10分程度 非言語：約20問、20分程度　【対策方法】SPIの参考書を買って勉強した。

【内容】会社説明、先輩社員のパネルディスカッション、履歴書の提出　【注意した点・感想】人事の方や先輩社員の話については、面接で聞かれることがあるため、しっかりとメモをとることが大切だと思った。また、当日に履歴書を提出しなければならないため、履歴書の内容と面接で話す内容が矛盾しないように気を付けた。

【志望動機】お客さま基点で商品やサービスを提供し続ける姿勢に共感したからです。生命保険とは、「金銭面だけでなく、人々の想いを繋ぐ存在」だと考えています。そして、その保険はお客さまのためのものでなければならないと思います。だからこそ、お客さまのニーズを満たす商品やサービスの提供が大切だと思います。貴社はお客さま基点の浸透と実...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】厳格　【会場到着から選考終了までの流れ】到着、人事に呼ばれるまで待機、面接、待合室に戻り選考結果を人事から伺い帰宅　【質問内容】どこに住んでいるか、家族の話、サークルの話、ゼミの話、生命保険業界志望理由、他社選考状況、成績、アルバイトの話、大学生活楽しかったか、彼氏いるかどうか...

【経緯】二次面談後電話で　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後カフェで面談　【質問内容】20年以上勤務のベテランの職員だったので、十年前や入社時の生保業界、会社の状況なども伺った。また入社以来どんな研修や制度があるのか、どの部署を経験し配属されたのかなども伺った。その人自身は業界に対してどう感じているのかも伺った。　【...

【経緯】説明会後電話がかかってきた。　【会場到着から選考終了までの流れ】カフェで30分ほど質疑応答　【質問内容】当社について何か聞きたいことはあるかどうか、それをとにかく聞き続ける。ときたまなぜ生保業界、金融業界か、を聞かれる。また学生時代にがんばったことも軽くではあるが聞かれるので大枠のみでも答えられるようにしておく必要...