富国生命保険

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【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】問題集

【内容】企業の説明 座談会で質問　【注意した点・感想】他の生命保険会社とどこを差別化しているのかを注意して聞きました。 また、座談会では質問を多くし、会社の雰囲気や働く人の雰囲気をつかむこと、キャリアアップのパターンや今の会社の課題などを洗い出すようにしました。

【採用人数・倍率】辞退したので分かりません　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので分かりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので分かりません

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室から呼ばれる　【質問内容】自己紹介 自己PR 挫折経験は？ 志望動機 やりたい仕事は何？ 初期配属はどこがいい？ spiは自信あったか？ spiどのくらい勉強した？ 親の職業 あなたの長所と短所、そのエピソー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】到着して控え室で会社独自の履歴書を書く　【質問内容】自己紹介 自己PR 今日会社に来るまでに感じたことは何？ あなたを動物に例えると？ なぜ総合職？ 挫折経験は？ あなたの長所と短所、そのエピソード 他人から見た...

【経緯】社員の方から電話がかかってくる。　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで社員の方と待ち合わせ　【質問内容】学生から逆質問する 活躍されている社員の方の特徴はなんですか？ 社員の方の経歴や、いた部署でやっていた業務内容について 面接でのポイント 珍しい研修内容について詳しく聞いた 実際にやりたい仕事につ...

【経緯】社員の方の方から電話がかかってくる。　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで社員の方と待ち合わせ　【質問内容】学生から逆質問する 活躍されている社員の方の特徴はなんですか？ 社員の方の経歴や、いた部署でやっていた業務内容について 面接でのポイント 珍しい研修内容について詳しく聞いた 実際にやりたい仕事...

【経緯】企業の社員の方から電話がかかってくる　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで社員の方と待ち合わせ　【質問内容】学生から逆質問する 活躍されている社員の方の特徴はなんですか？ 社員の方の経歴や、いた部署でやっていた業務内容について 面接でのポイント 珍しい研修内容について詳しく聞いた 実際にやりたい仕事...

【試験科目】言語非言語　【対策方法】参考書を2周する

【内容】会社説明会 社員の方との座談会　【注意した点・感想】社員の方のお話は積極的に聞き、気になることは質問するようにした。 特に特殊なリーダー研修があるためそれについて深く聞いた。 会社説明会の際に履歴書も提出するので志望動機などしっかり練って書くべきである。

【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】食事会　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したら一度待合室で待ち、その後部屋に案内されます。終わったらまた待合室に戻り呼ばれたら帰宅します。　【質問内容】志望動機、学生時代に頑張ったこと、自己PR、自分の哲学を語る、尊敬する人物、もしこんなことがあったらどうする質問など...

【内容】仕事内容の説明、ムービー、質疑応答　【注意した点・感想】質疑応答がありましたが、人数が少なかったので印象付けられるチャンスだと思って質問しました。振り返ってみるとそこまで選考には関係なかったかなとも思いますが、質問しておくに越したことはないかなとも思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】応接室で行われます。最初にエントリーシートのようなものを書き、直後に面接が始まります。終わったらその場で「次最終面接行きましょう！明日にしましょう！」と言われます。　【質問内容】学生時代頑張ったこと、その中で一番大変だったこと、友達に...

【学歴やアルバイト歴などの基本的な内容に加えて志望動機など】私が貴社を志望する理由は、真の意味でお客様を第一に考えている企業だと感じだからです。私は「お客様と信頼関係を築き感謝されること」を就職活動の軸としています。お客様の人生をお金の面でサポートできる仕事はまさにこの軸の中心であると考えております。また説明会では、社員一...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員の方もいて、役職が上の方々だった　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋で待機して社員の方と少し雑談してから応接室に案内された。　【質問内容】志望理由や自分の強みやそれをどう活かすことができるか。全国転勤になるが大丈夫か。最初に今時点での志望度を聞かれ、最後に今回の面接...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】前回より年次が上の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】待機して時間が来たら案内される　【質問内容】志望理由や自分の強みなど一次面接と同じような内容の他に、自分が周りからどのように思われているか、自分が言われて嬉しい言葉や苦手なタイプも聞かれた。オーソドックスな質問以外...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事ではなく、社員の方だった。優しくて緊張もすぐに解けた。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着した際に履歴書を提出し、企業側から渡される紙を記入して待機。　【質問内容】最初は雑談のようなものから始まり、志望した理由や学生時代頑張ったこと、自分の強みなど、オーソドックス...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語は1時間ほど　【対策方法】SPIを勉強しておけば大丈夫。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ

【内容】企業説明と座談会　【注意した点・感想】説明会に加えて座談会があり、3人の社員の方からお話を聞くことができた。これを通じて企業について深く知ることができ、疑問も解消することができた。 説明会に参加することがこれからの選考を受けるために必須。

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】東京女子、日本女子、明治学院等　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職高めの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→面接（30分）→別室で合格通知&他社選考の確認（20～30分）　【質問内容】一次面接と似たような感じで深堀されることはなく、履歴書や自己紹介カードに記載されている内容を元に広く浅く質問されました。最終面接であったた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅より少し上の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】30分で自己紹介シート（志望動機・強み弱み・趣味・選考状況等）記入→面接　【質問内容】・家周辺のおすすめスポット ・アルバイトについて ・志望業界（理由も） ・学チカ（関連した質問3.4個） ・ゼミについて ・富...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】通常のSPI。