安藤・間

3.2

【志望動機（建設業および当社を志望する理由）を記入してください。】多くの人の暮らしを支え、人々に快適さを与える建設業に魅力を感じたからだ。サークルでのネパール渡航の際に、道路や建物が脆弱であり、不自由であることに衝撃を覚えた。同時に、日本では道路や建物が多くの人の暮らしの根幹を担い、それらが快適な暮らしを提供していることに...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】設備設計では、BIMを使った図面の作成法や配管図の作成などを学んだ。設備施工では、実際の現場を訪問し、現場巡回と現場作業所の見学を行った。設備積算では、材料の値段の確認や拾い作業、図面の色分けを行い見積書を作成した。　【ワークの具体的な手順】1日目、設備部で座学を学ぶ。 ...

【インターンシップに参加する理由】ゼネコンにおける建築技術職の中でも設備部門がどのような仕事をするのかを実務体験により学びたいため、貴社のインターンシップ参加を希望します。設備設計・設備施工・設備積算各々の業務を体験することができ、自分自身がどの仕事を将来やりたいのか見極めることができると思ったため、強く志望します。　【各...

【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】技術研究所や現場の見学会があった（強制ではない）　【採用人数・倍率】事務系総合職は10人。技術系と合わせると100人程度と募集要項には書いてあります。　【内定者の採用大学・学歴】早慶上智、国立大など有名大が多いように感じたが、全体で見るとその限りではない...

【試験科目】TAP　【各科目の問題数と制限時間】言語、数学、論理。合計1時間程度　【対策方法】その他のwebテストと同じ

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様に受付で案内をしてもらい、会議室に通されて人事の担当の方と少し話して、面接会場に案内してもらった。　【質問内容】ESに沿って一般的な質問。志望動機やなぜ安藤ハザマなのか、企業を選ぶ際の軸、どのような職種に就きたいかなど。一次...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませて、面接会場の会議室に先に入室して、後で面接官が入室した。　【質問内容】エントリーシートに沿って質問があった。特に変なことは聞かれず、ESに沿ってその詳細や考えの確認など、一般的な内容の質問だった。面接官がリードして...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】大学の◯◯専攻では2年3年次に、自分で研究課題を設定して現地で1週間ほど調査をする研究実習があります。それぞれ1年がかりで先行研究調査、研究構想発表、予備調査、調査対象者へのアポ取り、現地調査、事後調査、報告発表、論文提出を行いました。自分で研究課題を設定するのは難しく、調査を依頼...

【自己PR】私は良い意味で人の期待を裏切ることが好きな人間です。この性格が顕著に現れたのは、昨年行われた1か月間に及ぶインターンシップです。ある事務所の◯◯演習を行ったのですが、担当の方からは、内容が非常に多いため、終わるところまで終わらせればいいと言われていました。しかし、私は期待以上のことを成し遂げたいという想いが強く...