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No.33682 本選考 / 一次面接の体験談

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19年卒
一次面接
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本選考
大阪大学大学院 | 文系
2018年4月中旬
一次面接
2018年4月中旬
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 1時間
社員の人数 3
学生の人数 7人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事・営業・開発

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会場到着から選考終了までの流れ

ロビーに案内され、人事の方に面接会場まで案内された。

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質問内容

珍しい逆質問形式がほとんどだった。面接の前に逆質問形式だということを伝えられ、紙に質問を書かされた。一人2回程度質問の機会が与えられた。逆質問をしたあと、それにこたえる形で面接官が学生のことについて聞いてきた。

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雰囲気

和やか

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注意した点・感想

一番に質問した。そうすることで、熱意を伝えられたかなと思う。質問内容は、営業職種に関することと、会社の事業展開に関することの二つだった。面接官の質問に対しては簡潔に要点のみを答え、しゃべりすぎないように心がけた。

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投稿ありがとうございました。

基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2018年3月下旬
セミナー
エントリーシート
2018年4月中旬
一次面接
2018年4月中旬
WEBテスト
2018年5月上旬
二次面接
2018年5月下旬
WEBテスト
2018年5月下旬
最終面接
内定
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    総合職
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ONE CAREERでは、TOAの2019年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、TOAの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。TOAの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やTOAの企業研究にも役立ちます。
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