シーボン

3.3

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究開発部長と人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーに人事の方が迎えに来てくださり、面接の部屋に案内されます。面接終了後はそのまま解散でした。　【質問内容】・志望動機 ・研究内容 ・研究内容に関しての深堀りの質問3つほど ・◯◯のような研究をやってもらうことに...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究開発職リーダークラスの社員の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで社員の方がグループごとに面接会場の部屋に案内してくださいます。集団面接が20〜30分ほどで終了した後は、ホールに案内され筆記の性格診断を受けました。　【質問内容】質問内容は大きく分けて4つでした。 ...

【試験科目】SPIの筆記（ペーパーテスティング）で、非言語と言語問題です。　【各科目の問題数と制限時間】説明会の後に引き続き行われる形でした。筆記試験はトータルで1時間ほどでした。言語と非言語ともに30問前後だったと思います。　【対策方法】WEBと比較して筆記はとても簡単なので、特に対策は必要ないと思います。

【内容】説明会と筆記試験が同時に行われた。説明会は一時間ほどで休憩をとったのち筆記試験が行われた。　【注意した点・感想】説明会では組織の説明や先輩社員から部署の説明、キャリアパスをどう描くか（描いてきたか）を説明してもらった。社内で部署が変わることが多いようで参考になった。筆記試験は筆記用具持参だが、貸し出し用も豊富であっ...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究所内　管理職　1名 人事　1名　【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスで待機後、定刻になると人事の方が迎えに来てくれるので面接室に移動。終了後はエントランスまで送って頂き解散。　【質問内容】志望動機や研究概要、逆質問。向こうから聞かれることはかなり少ないのでかなり...

【試験科目】適性検査　【各科目の問題数と制限時間】確か30分と決められていたが、早く終わった人から解散。　【対策方法】無し。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　2名 研究所　1名　【会場到着から選考終了までの流れ】到着したらエントランスホールで待機、時間になり人数が揃ったら移動。面接終了後は適性検査を受け終了。　【質問内容】志望動機や研究概要（さらに研究のなかで自ら工夫した点）、自己PRといった履歴書に書いたものを一通り聞かれ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】合わせて1時間　【対策方法】SPI対策をすること。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事採用の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に入ったらすぐに始まった　【質問内容】最初に1分間で自己prをしてくださいと言われ、その内容から深堀していく感じだった。雑談のような感じだが、間髪なくどんどん質問された。仲がいい友達についてプレゼン、言い残したこと、など質問内...

【会場到着から選考終了までの流れ】企業の製品を説明したあと20分間グループディスカッションをして終わりました。　【GDのテーマ・お題】女性を美しくすることの社会的意義　【GDの手順】初めて下さいと言われたらスタートしました。二つのグループに別れて4人ずつのディスカッションでした。面接官の方は話の内容を重視していると言うより...

【内容】入社1年目の先輩と人事担当の方との質疑応答の時間を多く取っていた印象があります。　【注意した点・感想】気になることはどんどん質問することを意識しました。20名弱の比較的少人数での説明会でしたので、質問もしやすかったです。終了後に、さらに聞きたいことを担当の方に質問しました。終始、和やかな雰囲気でした。

【採用人数・倍率】70人くらい　【内定者の採用大学・学歴】4年生大学以外にも専門学生も多くいるようだった。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】美容系であるため、清潔感のある女性が多かった

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い女性の方入社6年目　【会場到着から選考終了までの流れ】到着してそのまま、面接室に通され面接官と挨拶し選考が始まる　【質問内容】志望動機や自己PRといったオーソドックスな質問がはじめにありそのあとは学生時代の経験を深堀りされる。 学生時代に苦労したこと楽しかったことをそのと...

【会場到着から選考終了までの流れ】一つのテーブルに5人が囲み着席する→始まるまで自由にコミュニケーションをとる→選考開始→選考終了→試供品の配布→解散　【GDのテーマ・お題】人生で一度きりの買い物をするなら　【GDの手順】人事の方からお題が発表される→5人でたくさん意見を出し合い最終的には一つの答えを導き出す→司会や書記を...

【試験科目】性格検査 その後にグループディスカッション（性格検査30分→グループディスカッション1時間）　【各科目の問題数と制限時間】30分間の簡単な性格検査です。 問題数は100問程度で、あまり考えすぎずに直感で答えるようにと言われました。　【対策方法】シーボンでは元気に明るくそして立ち仕事であるため、体力に自信...

【内容】ビデオを通じて会社説明、会社概要についてレクチャーを受ける。そのあとに実際に現場に立って働いている先輩社員の方が来てくださり、質問をするといった形式　【注意した点・感想】来てくださった先輩社員の方が就活生と年齢が近かったこともあり、結構他の会社では聞けないようなことも素直に答えてくださったので、嬉しかったです。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】落ち着いた部屋に通されてそこで面接。私の時は日程が合わなくて都内から離れました。　【質問内容】学生時代に力を入れたことや強み、志望理由など基本的なことも聞かれたが、唐突に「一人誰か思い浮かべてその人を私に紹介して下さい」といった内容のも...

【試験科目】あまり覚えていないですが、性格検査だったと思います。　【各科目の問題数と制限時間】問題数は多かったです。　【対策方法】なし

【会場到着から選考終了までの流れ】あるテーマに沿って3人で話し合って発表した。（すべて自由）　【GDのテーマ・お題】当日のお楽しみです。　【GDの手順】一人ひとり意見を交換して何が問題かなどを吟味する。そのあと発表の為に議論をし、最後に発表。発表形式は自由。すべて自由に執り行われるので、気楽にできた事前準備などは特にいらな...

【内容】説明会、GD、簡単な筆記試験　【注意した点・感想】GDは周りの子の意見をさりげなくまとめたり、メリットデメリットなどを言った。勿論自分の意見を合わせて。説明会の時は、とにかくメモを取りまくりました。説明会後に何分間か質問の時間があるので、その時にいろいろ質問するとイメージ湧くかと思います。

【【志望動機】】私は、「人々を心身共に美しくする商品作りに携わりたい」と考え、志望しました。化粧品は、外見を美しくするだけでなく、希望と元気も与え、人を内側からも美しくします。貴社は高品質な商品をお客様に届けているだけでなく、購入されたお客様へのスキンケアアドバイスや定期的な肌チェック、肌のお手入れなどのアフターサービスを...

【会場到着から選考終了までの流れ】フェイシャリストと選考や仕事内容に対する質問会。ハンドマッサージ体験。グループディスカッション。　【GDのテーマ・お題】シーボンファンを増やすには　【GDの手順】グループディスカッションのテーマが事前に提示されていました。そのため、各自案ディアを練ってきました。各自アイディアの共有→意見を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】明るくハキハキとした方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、会議室前で待機。そのまま面接。　【質問内容】大学指定の履歴書に沿って、質問されました。研究内容・学生時代に力を入れたこと・学業以外で力を入れたこと・自己PR・趣味・特技・志望動機など。オーソドックスな質問...