職種別の選考対策
年次:

24年卒 コンサルタント&トレーナー
コンサルタント&トレーナー
No.267793 インターン / インターンシップの体験談
24年卒 コンサルタント&トレーナー
コンサルタント&トレーナー
24年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2022年8月上旬 |
---|---|
実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 実務体験形式 |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 司会社員1名、ワークに応じてグループごとに社員がつく形 全体で10名ほど |
参加学生数 | 30〜40人 |
参加学生の属性 | 偏りはない |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
・クライアント企業に対してのヒアリング
グループ内で1人ずつ社員に対してロープレを行う
・企業に対しての提案
グループで提案内容を話し合い、代表者が発表
・就活生に対する電話対応
グループ内で1人ずつ社員に対してコール業務のロープレを行う
・インターンの企画書作り
・自分の人生を...
ワークの具体的な手順
ミッションは個人で1人ずつ行うものの、グループに分かれて作業するため相談することは可能。1人ずつ社員に対してロープレを行いそれに対して評価とFBをもらう。この評価によって全体で順位づけされる。
インターンの感想・注意した点
社員さんが一人一人丁寧に向き合ってFBをくださり、とても勉強になり、成長につながったと感じる。個人ワークでありながら、グループに分けられている意味を考えて、メンバーと積極的にコミュニケーションをとり、切磋琢磨できるよう心がけた。
インターン中の参加者や社員との関わり
ミッションごとにFBをもらえる。
また、ワーク中もグループに社員が1人つきいつでも質問が気軽にできる状態であった。
インターンの中で社員に質問する時間があったため、実質社員座談会やOB訪問のような内容も聞くことができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
ベンチャー企業。学生の価値観を重要視している。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
人に向き合う姿勢が強い。
また、企業独自のルールなどが多くベンチャーっぽいと感じた。
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。
その他企業の選考対策
-
人材・教育さなる総合職
-
人材・教育スプリックス総合職
-
人材・教育TOEZ募集終了:総合職
-
人材・教育湘南ゼミナール講師系
-
人材・教育公文教育研究会(KUMON)総合職
-
人材・教育ブレーンバンク(四谷学院)一般職