職種別の選考対策
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25年卒 事務系
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No.354467 インターン / インターンシップの体験談
25年卒 事務系
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25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2月上旬 |
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実施場所 | 本社 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 2日間合計で15~20人弱 |
参加学生数 | 15人 |
参加学生の属性 | MARCH以下 |
交通費補助の有無 | 交通費:実費分 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目が営業の体験ワーク、2日目がマーケティングの体験ワークだった。営業はグループごとに顧客の要望に対して適切な携帯を提案するもの、マーケティングは10年後の家電製品を予想し、それらに必要な技術等を考えて提案するものだった。
ワークの具体的な手順
メインはグループワークであったが、議論に詰まったら適宜社員がアドバイスやヒントを出してくれる。
インターンの感想・注意した点
社員座談会が2回行われたことで、具体的な仕事内容や企業の良い所、悪い所などを網羅的に知ることができた。グループワークでは、積極的に意見出しをすること、分からなかったら聞くことを意識した。「先を見据える力」が身についたように感じる。
インターン中の参加者や社員との関わり
そもそもインターンシップを企画した社員が様々な部署であること、技術系の体験をしたこと、社員座談会が2回あったことが理由で、社員とのかかわりはとても多い。学生同士では、他のグループの学生と話すことはなかった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
少し厳しそうなイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
メーカーだけど、人同士のつながりも大切にしている。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。