NTN

3.7

【志望動機】貴社の製品が幅広い産業を支え、今後の発展にも不可欠であると考えたからです。また、私のモノづくりへの貢献という軸にも一致していると感じ、志望しました。貴社の主要製品は自動車などに使用されていますが、中でも、省エネルギー化に伴うベアリングの必要性と今後の可能性に魅力を感じました。貴社では、持ち前の自考力を活かして枠...

【あなたの好きなものについて、それを知らない人に紹介してください】私の好きなものは、タイ料理です。タイ料理は、香辛料などが使われていて辛かったり、匂いが強かったりします。辛いのなら他にもあるのではないかと思われるかもしれませんが、タイ料理は辛いだけではないのです。タイ料理は「甘くて酸っぱくて辛い」のです。イメージしにくいか...

【志望動機を入力してください。※200文字以内 】あらゆる機械に欠かせないベアリングを主力に、多種多様な商品を世界規模で取り扱う貴社で働き、貢献することで「日本の製造業の世界的プレゼンスをより高める仕事をする」という私の長期的目標への到達が可能と考えました。また、貴社のインターンシップに参加させていただいた際に、挑戦を大切...

【内容】本社オフィスにて、営業や経理などの社員の話を聞いたり、質疑応答をするイベント。　【注意した点・感想】GD通過者のみ参加できるイベント。必須ではないが、一次面談の前に設定されているので、面接に向けて企業理解を深める良い機会であり参加をおすすめする。自分は志望動機を深めるため、入社を決めた理由や競合他社との違いについて...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職・肩書き不明。年次が高い方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→控え室にて待機→交通費の支給・採用担当者2名と面談→別室にて最終面談→別室にて選考結果の連絡についての説明→解散　【質問内容】・自己紹介＋志望理由（3分程度でと言われ、タイマーで時間を測られる） ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長＋人事部の方1名ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→控え室で待機→名前を呼ばれ、別室で面接→終了後、退室し解散　【質問内容】・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・日本精工についてどう思うか ・会社選びの軸 ・他社の選考状況 ・大学での学部を選...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→控え室にて待機→別室に移動してGDの概要説明→議論、発表→人事からのフィードバック→ノベルティグッズ配布→解散　【GDのテーマ・お題】増加する外国人社員と協働するために、NTNとして必要なことは何か　【GDの手順】まず始めに人事の方からGDの進め方を説明された後テーマが発表される...

【試験科目】性格・能力　【対策方法】SPIの本を1周すれば十分。制限時間が短いと感じたがそこまでの正答率は必要ないと思う。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ！

【志望理由（200文字）】ベアリングを通じて人々の暮らしを豊かにしたいと思い志望いたしました。部活動やインターンシップでの挫折や失敗を周囲の方々の支えによって乗り越えられた経験から、人を根本から支える仕事がしたいと考えるようになりました。就職活動を通じてベアリングが産業のコメと呼ばれ幅広い分野の産業に使われていることを知り...

【志望動機（200文字）】私が貴社を志望した理由はベアリングが多くの産業を支えていると感じたからです。私は今までの経験から陰の立場から何かを支えるような仕事に就きたいと思うようになりました。ベアリングという部品を使うことで、社会を陰から支えているという点で貴社とマッチしていると感じました。また貴社はさまざまな産業との関りが...

【志望理由（200文字）】私はモノづくりの技術を用いて身近に感じる「当たり前」を支え、より良い暮らしを追求する仕事をしたいと考えています。それはサークルを取りまとめるまでは「普通」だと思っていて過ごしていたことが実は、強固な支えがないと成り立たないのだと実感した経験から由来します。貴社がベアリング等を用いて多くの産業分野で...

【自己PR】『学年ビリのギャルが3年で偏差値を40上げて◯◯大学に現役合格した話』 1、高校入学最初の英語のテストで偏差値30台、クラス、学年共に最下位を取る。 2、反動からか高校最初の定期試験では猛勉強→まさかのクラス2位 3、調子を良くし2度目の英語のテストではいきなり偏差値70台、最終的に偏差値を40上げて大学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】受付して、呼ばれる　【質問内容】自己紹介、NTNへの志望動機、ベアリング業界を選ん理由、ベアリング業界のなかでもなぜNTNなのか、今後のNTN課題、自己PR、入社志望順位、ストレス解消法、最近気になったニュース、逆質問など ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待って呼ばれる　【質問内容】自己紹介、NTNへの志望動機、自己PR、最近気になったニュースとなぜ興味を持ったのか、最近ストレスを感じたこと、他者選考状況とその中での志望順位、語学力の有無。逆質問 ...

【会場到着から選考終了までの流れ】受付でまちGD会場で待つ　【GDのテーマ・お題】複数のテーマから面接官がランダムで選ぶ。私のテーマ非常に抽象的なお題だった。　【GDの手順】はじめにお題が人事から与えられる。そのお題について1,2分で個人で考える。その後グループで話し合う。グループで1つの結論を導き出すした後最後に短い時間...

【試験科目】国数　【各科目の問題数と制限時間】各20分ほど　【対策方法】特になし

【内容】会社説明会と座談会　【注意した点・感想】当たり障りのない会社説明会と社員との座談会である。座談会はアピール合戦のように質問が飛び交っていたが、選考に関係あるのかは不明である。選考参加にはこの説明会は参加必須である。予約は埋まりやすいので注意。

【NTNに興味を持ったきっかけを入力してください。（200文字以内）】BtoBメーカーを探す中で産業のコメと言われ、幅広い産業を支えているベアリングを取り扱っている貴社に興味を待ちました。さらに貴社のインターンシップを通し、独立系であるため他者にくらべより幅広い分野に関わることができると強く感じ魅力に感じました。また、貴社...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【自己PR】私の強みは人の意見を受け入れ、行動に移せる柔軟さです。私は、人の意見を実行してもいないのに切り捨てるのは自分の可能性を狭めると考えます。大学から始めた少林寺拳法部での活動では、自分の考え方ややり方に固執せず、さまざまな人の意見を実際に試してみて、意見の良いところを吸収して結果を出してきました。社会に出ても、人の...

【あなたの強みを教えてください。】私は徹底的に努力し、目標を達成できる人間である。この強みは◯◯留学時に生かされた。クラスの留学生はレベルが高く、日々授業に付いていくのが大変だった。そこで、他の留学生に負けないように『帰国時に、クラスで成績トップ』という目標を掲げ、達成に向け以下の二点を徹底した。1.勉強時間を一時間から三...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】大阪弁だった　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】志望動機、志望度について詳しく聞かれた。NSKとの違い。自動車業界で気になるニュース。NTNのダメなところ。学生時代頑張った。自己PR。最後に趣味の話をされて、たまたますきな芸人が同じで盛り上がった。　【雰囲気】...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】特記なし　【質問内容】趣味などの雑談のあと、学生時代頑張ったことや自己PRなどを聞かれました。その後2月のインターンシップに参加した時の話を聞かれ、たまたまその時に担当していた人で覚えてくれていて話が非常に弾んで、最終もがんばれと言わ...

【会場到着から選考終了までの流れ】特記なし　【GDのテーマ・お題】NTNの知名度拡大について　【GDの手順】まずは個室に集合。お題をまず最初に与えられて、40分以内に話し合って最後5分以内にホワイトボードを使って発表を行う形式。ケータイなどの参照物は不可。面接官への質問もNG。インターンとかでよくやる形式。　【プレゼン時間...