職種別の選考対策
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23年卒 事務系総合職
事務系総合職
No.222669 インターン / インターンシップの体験談
23年卒 事務系総合職
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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 2021年10月中旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 採用担当2人 |
参加学生数 | 25人ほど |
参加学生の属性 | 時計に興味のある学生が多かった |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
アメリカの大学生にSEIKOをつけてもらうために、「どんな商品を作って」、「どうやって売るか」を考えるグループワーク。ただし、スマートウォッチ以外、時計屋が作るプライドを持った時計という条件が付いた。グループワークの後、全体で発表。
ワークの具体的な手順
インターンシップ前に事前の調べ課題。インターンではグループワーク、その後発表。
インターンの感想・注意した点
事前準備として腕時計について考える課題があった。それにより最低限の時計の知識を取り入れた状態でインターンシップに臨むことが出来たと思う。ただ、時計屋でアルバイトをしている学生など、すでに知識を持った学生がいたため、グループ間で成果に差が生まれたように思う。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワークでは社員の方からかかわってくることはなかった。しかし、時計の構造をはじめとした専門的な知識が必要となった場合には、ヘルプを求め、技術的に可能かなどを訊くことが出来た。また全体の発表後には、フィードバックもあった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
時計を扱っている会社。スポーツにも強みがある印象。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
時計好きの人が多く集まってくる環境だと思った。また身近な製品である分、高い技術とマーケティングの両方が求められる難しい製品だと感じた。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。