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22年卒 営業職 ※総合職へ統合
営業職 ※総合職へ統合
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最終選考結果 1次選考通過

学業ゼミ研究室で取り組んだテーマ、内容について（300字）

◯◯◯◯のゼミで「◯◯の◯◯的◯◯性について」というテーマについて研究をしています。◯◯とは、家庭から車への充電や、車から家庭への給電を行うことで、特に災害時には停電対策として期待されています。また、世界では火力発電が軽視され、再生可能エネルギーが普及している中、日本では火力発電が電源に占める...

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学生時代に最も力を入れた事（300字）

アルバイトで新人の教育方法を自ら工夫し改善したことです。改善前は複雑な仕事が多いにもかかわらず指導マニュアルが無く、研修環境が整っていませんでした。そのため、1ヶ月の研修後でも新人はメモを何度も見返し、仕事効率が悪いことが課題でした。課題解決のために、覚えづらい仕事を新人から聞き出し、同僚と相...

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自己PR（300字）

目標を決め計画し、実行する力があります。友人◯◯人で◯◯泊◯◯日の◯◯旅行をした際、食費や交通費を工夫して抑えるという目標を決めて、計画を立てました。まずは、情報収集を入念に行いました。ネットでは情報が錯綜し正しい情報を得ることができなかったため、◯◯に精通している友人に相談しました。すると、...

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自覚している性格

好奇心旺盛

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会社を選ぶ際に重視するポイント優先順位の高い方から3つ

（１）仕事内容（２）雰囲気（３）成長性

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【試験科目】非言語、言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテスト　【対策方法】問題集を行う
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22年卒
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【試験科目】数学　英語　国語　適性検査 一般的なSPI試験です。　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じです。　【対策方法】参考書を解く。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI実践問題集
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22年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に接続開始、時間になり次第開始　【質問内容】基本的にエントリーシートの内容に沿って行われました。 軽く深掘られるだけなので、深掘り前提で端的に話し過ぎると伝えたいことが伝わらないので、話し方に工夫が必要だと思いました。 ...
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大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の人事 自分の志望する部署のトップ 工場長　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に接続開始、時間になり次第開始　【質問内容】・研究内容のプレゼン5分以内で 　事前に資料を用意しプレゼンを行う。 ・プレゼンに対する質問を2つほど ・志望動機と深掘り ・第一志...
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【承諾/辞退理由の詳細】勤務地や事業内容などの条件がよりよい企業から内定をいただけたため。　【採用人数・倍率】わかりません　【内定者の採用大学・学歴】わかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません
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22年卒
一次面接
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同志社大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い男性で人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからアクセス　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことについての深掘り ・ゼミ ・卒業研究 ・趣味 ・他社の選考状況 ・逆質問 一次面接だったので自分が学生...
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本選考
同志社大学 | 文系
【学生時代に最も力を入れた事（300字）】◯◯チームが参加する◯◯プレゼン大会です。私は◯◯で行われたプレゼン大会に◯◯人チームの◯◯として参加し優勝を目標にしていました。しかしテーマに対してアイデアが多すぎるが故に意見がまとまらない状態にありました。この現状を解決すべく私は◯◯として大きく2点の行動を取りました。1点目は...
10人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
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大学非公開 | 文系
【ゼミでの学習テーマと内容（300字）】私は、最適化問題について力を入れて勉強しています。最適化問題とは、様々な制約条件のもと、ある目的を満たす最適解を導くものです。現在、これを応用し「◯◯における◯◯交換モデル」の研究を進めています。◯◯は環境に優しいですが、◯◯時間が長いというデメリットがあります。◯◯交換モデルでは、...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
最終面接
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同志社大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性の方2人で年次は高そうに見えた　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからアクセス　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことについての深掘り ・志望動機 ・志望動機についての深掘り ・他社の選考状況 ・何で入社したいか...
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22年卒
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同志社大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】自分自身留学をしていたためグローバルな軸で御社を見ていた。 しかし扱っている製品やソリューションの将来性があまり感じられなかった。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない
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ONE CAREERでは、アルプスアルパインの2022年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、アルプスアルパインのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。アルプスアルパインのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やアルプスアルパインの企業研究をする際に役立ちます。
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