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No.361374 本選考 / 一次面接の体験談

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一次面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
2024年1月
一次面接
2024年1月
会場 オンライン
試験時間 40分
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業現場で働く50代男性

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会場到着から選考終了までの流れ

オンライン入室→面接→退室

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質問内容

・自己紹介
・学生時代に力を入れたこと（深堀含む）
・課題点
・施策
・なぜその課題点と施策なのか
・なぜ東芝エレベーター
・就活状況について
・就職活動の軸
・気になる事業内容は
・キャリアプラン
・逆質問（3問）

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雰囲気

堅め

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注意した点・感想

学生時代に力を入れたこととなぜ東芝エレベーターであるのかきちんと説明できるように心掛けた。急カーブナ質問は全く来なかったので、自分の想いを伝える事ができた。逆質問は3問くらいしました。ありきたりな質問よりも、本当に東芝エレベーターに興味あるんだなと思ってもらえるような事業についての質問を行った。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2024年1月
一次面接
2024年3月
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2人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、東芝エレベータの2025年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、東芝エレベータの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。東芝エレベータの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や東芝エレベータの企業研究にも役立ちます。
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