職種別の選考対策
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25年卒 総合職 / エリア総合職(オープンコース)の志望動機と選考の感想
総合職 / エリア総合職(オープンコース)
25年卒 総合職 / エリア総合職(オープンコース)の志望動機と選考の感想
総合職 / エリア総合職(オープンコース)
25年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
非公開 | 非公開
志望動機
千葉銀行の総合職 / エリア総合職(オープンコース)に興味を持ったきっかけ
関東圏の銀行であること、インターンの参加
千葉銀行の総合職 / エリア総合職(オープンコース)の志望動機(選んだ基準・他に受けた企業)
勤務地、給与、行員の人柄、福利厚生(特に住宅に関するものはかなり重要視していた)
他に受けていたのは金融業界全般
銀行であればメガバンク、都銀、地銀、ネットバンク
証券、カード、リースなど...
選考の感想
同業他社と比較して千葉銀行の総合職 / エリア総合職(オープンコース)の選考で重要視されたと感じること
コミュニケーション能力や志望度の高さは重要視されているように感じた。
コミュニケーション能力はやはり最初の配属が営業であることを理由に、志望度の高さはメガバンクや横浜銀行に流れていかないかどう...
他社と比べた際の千葉銀行の総合職 / エリア総合職(オープンコース)の魅力
行員の方々の人柄の良さは他行と比較してかなり高いと感じていた。学生を囲い込まなきゃいけないのは当然あるとは思うが、それ以上に選考に対して企業理解や面接準備が進むようにしてくださった。
千葉銀行の総合職 / エリア総合職(オープンコース)の選考で工夫したこと
リクルーター面談に特徴があると思う。名ばかりのリクルーターではなく、自分のいちサポーターとして居てくださったので、逆質問でその行員の方からしか引き出せないものを見つけるという意識をかなり働かせて...
千葉銀行の総合職 / エリア総合職(オープンコース)の選考前にやっておけばよかったこと
中期経営計画を読み込むこと
千葉銀行の総合職 / エリア総合職(オープンコース)を受ける後輩へのメッセージ
「なぜ千葉銀行なのか」をかなり重要視されているように感じたので、行員の方から体感的な千葉銀行の良さを聞き出すことや、千葉に馴染みのあるエピソードを用意しておくのが吉です。
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